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标题: 人力资源经理具备的素质 [打印本页]
作者: HR十年    时间: 2008-10-13 20:25
标题: 人力资源经理具备的素质
一、正直的品性 7 f" M1 r$ d: ^: ^5 ?7 o9 o( R 　　一个人的正直，其本身并不一定能成就什么，但是如果一个人在正直方面有缺失，则足以败事，彼得。德鲁克这句话虽然不是专门针对HR工作者说的，但确实对HR工作者有很大的启示。* G& _' K, V6 ~" g; C d& d. t9 t0 s) F' b　　HR掌握着公司最宝贵的资源，公司所有人才信息对于HR来说都是了如指掌，若HR在品性上出了问题，不论是对员工个人还是整个公司，无疑是一巨大的定时炸弹。因此，可以说正直的品性是优秀HR最基本也是最重要的特质之一。 ) g, [9 T# R4 E. T. T: I. q4 u& e; \( { 　　[b]二、战略的眼光，宏观的视野[/b] ( V9 R6 v; I! z4 v, A 4 ^3 s" y! `1 B! M　　现代HR仅仅着眼于公司内部甚至部门内部的事务是远远不够的，必须具备战略的眼光和宏观的视野，在熟悉掌握公司人力资源状况和人才市场情况的基础上，还必须熟悉了解公司整体生产经营状况，包括财务情况以及公司现在乃至未来所遇到的挑战和机会。只有这样HR才能真正摆脱过去的事务官，成为公司的战略伙伴。 ! x! F' L+ E* Z | 4 c3 Q7 u/ _! x6 K6 `+ A Q- b　　[b]三、优秀的沟通能力[/b] + m9 l; t& H; i" L+ D : A, h; u _; Z$ r% W# \　　HR，顾名思义是和人打交道的，因此HR的沟通能力无疑是其工作能力中相当重要的组成部分。很强的亲和力就如同磁性能把优秀人才吸引到公司来；坦诚而让人信任的沟通能留住真正的人才；艺术性的沟通能化解公司内部诸多纠纷和矛盾，等等。因此，优秀的沟通能力对于优秀的HR来说是不可或缺的。 : q6 @" }$ B' B, |# E- A. X+ g& v& s 　　[b]四、卓越的学习力 [/b] % Q. F) Z7 b& G8 m0 V) Y0 Q, u- q9 X% i; x; g* _ 　　现代社会提倡终身学习，停止学习就意味着淘汰，因此这对学习力提出了更高的要求，对于HR来说尤其如此。HR工作者始终处于管理的前沿，最先接触到最先进的管理思想和理念，而且具有相当高的刷新率，如果HR不能跟上这种步伐，不要说是服务员工、管理员工，即使是最基本的工作要求可能都难以满足。因此，优秀HR必须具备卓越的学习力。 + ]. j6 F3 e5 ^' w: f* D' K: T: Z / p' M/ b# W q; Q- g) q　　[b]五、良好的情绪调节和控制能力[/b] / a6 E2 i* B4 {( y* r* _8 J |: D ( v' l8 T7 J+ u& w1 l4 M I9 i　　如果说业务部门是对外的受气囊，那么HR就变成了公司内部的受气囊。HR直接面对的是员工个人，其工作直接影响到员工的切身利益，也就必然成为了公司投诉最多、抱怨最多的部门。此外，HR的工作成果一般是难以直接量化的，有时难以得到有关部门甚至公司高层的认可，但只要出现差错，则必然会受到多方的指责。优秀HR必须具备较好的情绪调节和控制那能力才能处理好上述情况，满怀激情地投入到新的工作中去。 9 c; v2 ?3 p8 X' q* w" Y" [4 ^ 6 @: S: T! s: i( u% ]6 r　　[b]六、杰出的组织能力和协调能力 [/b]9 a A; s, T& D- p0 B0 Y+ N 8 P1 Q% ?( r2 X/ U/ ? 　　HR的工作如招聘、培训、考核等都离不开公司其它部门的支持和配合，需要各种资源，这需要优秀HR应具备良好的组织能力，尤其是跨部门的沟通能力，否则不仅影响到工作效率，而且影响HR在其它部门中的地位。 3 g1 O. t# w& q8 l4 x4 _8 q ; d1 A' g! t6 M4 v% l. x) G　　[b]七、敏感度较高 [/b]+ P/ t$ P* Z0 x 5 j, Q; X$ Y9 n, m6 s S) Z6 x/ |7 q 　　人是敏感的动物，尤其是知识工作者，因此优秀HR的敏感性应较高，才能无微不至地关心员工，才能发现工作存在的各种问题，预见事物的发展趋势，当然这包括对各种信息的敏感。
作者: 阳光岁月    时间: 2008-10-13 20:35
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仁兄说的在理啊
作者: 隔岸观火    时间: 2008-10-13 22:18
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
这几种品质不仅仅HR经理，对各个层次的管理者都是使适用的。
作者: 小家伙1217    时间: 2008-10-14 10:37
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说的很有道理啊，我还在努力中
作者: cn1029    时间: 2008-10-14 10:41
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
职业工作者都必须这样
作者: gd19850614    时间: 2008-10-14 10:57
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
说的很对哦:)
作者: HLCL    时间: 2008-10-14 11:36
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
努力中,学习中.
作者: 发发仔    时间: 2008-10-14 12:39
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有理，也是适合各层级经理。
作者: 精致人生    时间: 2008-10-14 13:56
标题: 回复: 人力资源经理具备的素质
说得对,正在努力
作者: ayu0791    时间: 2008-10-14 14:51
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
适用所有的管理者
作者: 小百百    时间: 2008-10-14 16:45
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
楼主说的没错啊。。。HR应该具备的素质 啊，可是能不能具体一点啊？？？比如说在那些方面培养、应该样成那些习惯。。。。谢谢啊
作者: 花城之恋    时间: 2008-10-14 19:15
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:Z HR任重道远
作者: 小林555    时间: 2008-10-14 21:18
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
我认为这也是所有的经理人的通用素质能力，人力资源经理的大部分素质对于直线经理来说也同样需要具备，直线经理也应该是一个在人力资源经理指导下的人力资源管理人员。
作者: 烁烁    时间: 2008-10-14 21:28
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阅读" u: Y8 d* B, Z. W: i 好) w. @) i/ x( ]* p 学习 4 I4 P: N+ {. |. B$ A. T+ s
作者: 孤星@泪    时间: 2008-10-15 10:32
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
不单单只是人力资源经理需具备，其它各类主管同样都也有；/ n' W+ T+ ^: b 当然~~有了这些素质，不一定就可以当经理或主管；没有这些素质也不一定当不了经理或主管。 9 `3 @6 ?" \/ H F4 i但我们要求自己必须具备这样的素质！严格要求自己是必须的！
作者: laiqingbo80525    时间: 2008-10-15 10:47
标题: 回复 10F ayu0791 的帖子
顶一下，学习了！
作者: 海纳百川sunny    时间: 2008-10-15 11:27
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
“HR直接面对的是员工个人，其工作直接影响到员工的切身利益，也就必然成为了公司投诉最多、抱怨最多的部门。”% h1 n* J) i4 U0 F# j# y. @ 深有感触，的确作为HR需要广阔的胸襟和敏锐的观察力
作者: slb1982    时间: 2008-10-15 11:52
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
我认为这个是最基本的，不具备这些就不配做那个位置！$ z, Q4 }7 D1 E/ \ 我在努力中，呵呵，大家一起努力，做一个出色的hr。
作者: chuer    时间: 2008-10-15 15:19
标题: 回复: 人力资源经理具备的素质
这是职场中人一生的修炼．
作者: 李祉毅    时间: 2008-10-15 15:49
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应该还是总结的不错
作者: 城头山    时间: 2008-10-15 22:26
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
苦练内功啊
作者: 隔岸观火    时间: 2008-10-15 22:40
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
很多朋友说的没错，这些素质其实也是作为职业经理人所必须具有的。
作者: jiangh2201    时间: 2008-10-16 09:00
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
完全同意:)
作者: 王礼    时间: 2008-10-16 14:21
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
:O :O :O :O :O
作者: 知识女人    时间: 2008-10-16 16:02
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
针对第五点 满怀激情的投入工作 我觉得 只有对公司有深厚的感情 对它充满希望才会做到这点。
作者: 我爱加菲猫1    时间: 2008-10-16 16:19
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
可是，如何能得到公司高层的重视，让他们将HR部门做为他们的合作伙伴。
作者: 中兴财    时间: 2008-10-16 16:40
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
谢谢你的分享
作者: naonao    时间: 2008-10-16 17:39
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非常在理2 ?: m( A( N( n& K" \( Y
作者: WARTER    时间: 2008-10-16 21:15
标题: 回复: 人力资源经理具备的素质
HR还应有良好的文笔能力，来制定各种制度和文件。一般说来，还负有宣传的责任。
作者: lsolso    时间: 2008-10-17 10:58
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
说得在理，以此为鉴，努力提升自身，加油
作者: 伪装    时间: 2008-10-17 16:29
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
我也觉得很有理，不过，做到这样，真的是说说容易，做做难啊，呵呵
作者: Audy.zhang    时间: 2008-10-18 10:02
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
这也许是现代企业所有管理人员应该具备的素质,伙伴们共勉!
作者: 爱尔白云    时间: 2008-10-18 10:56
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
人力资源经理综合素质要求较高
作者: 周高平    时间: 2008-10-18 19:59
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
:Z ,职业经理都应该具备
作者: glensu88    时间: 2008-10-20 13:29
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作者: jhzhuzy    时间: 2008-10-20 18:09
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
通用素质，非人力资源主管同样要具备，只不过侧重点不同罢了
作者: 光明111    时间: 2008-10-27 17:04
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
这是一个领导层所应具备的基本素质！
作者: 光明111    时间: 2008-10-27 18:07
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
很珍贵的资料，太好了，谢谢！
作者: playpower2    时间: 2008-10-29 11:19
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
故天将降大任于HR也，必先苦其心志，劳其筋骨，卧其体肤......
作者: 肥皂泡泡134    时间: 2008-11-5 16:47
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
很多道理~~
作者: 那片心海    时间: 2008-11-7 09:37
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
中层管理者通用啊
作者: samulson    时间: 2008-11-8 21:35
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
对所有人职业人来说都应该是这样的.
作者: 剑指秦关    时间: 2008-11-10 14:34
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个人感觉执行力也很重要．
作者: 冲浪    时间: 2008-11-11 08:44
标题: 回复：人力资源经理具备的素质
说的不错



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