设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何处理未做手术请长病假的员工？
返回列表 发新帖
查看: 6257|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

[求助] 如何处理未做手术请长病假的员工？

[复制链接]
蛇鼠一窝    

15

主题

4

听众

2368

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2004-9-16
最后登录
2015-8-12
积分
2368
精华
0
主题
15
帖子
457
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-5-12 14:25:28 |只看该作者 |倒序浏览
我公司有一员工，说自己脚扭伤，但一直未住院或手术治疗，而是通过医生开具病假证明，在家休息调养，请问碰到这重员工，公司应该如何处理？谢谢！
回复

使用道具 举报

常诚    

423

主题

311

听众

7466

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-7-15
最后登录
2018-4-26
积分
7466
精华
61
主题
423
帖子
4120

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 原创先锋 精华大师 阳光普照勋章

沙发
发表于 2011-5-12 14:44:47 |只看该作者
我得说点可能有点不好听的话了：& z8 Q; B( {6 w6 C( X4 U
员工说自己脚扭伤，公司就没有行为行动嘛？/ G1 w% F; }# l2 y% q
自己的员工受伤，怎么滴也得上门去看看吧？
( |+ D& @, C  X5 T+ g一是表示公司对员工的关怀# z; l& k6 n2 H2 A# r1 M0 ?* o
二是看其究竟有没有这样的事实
) R8 r. V. q) _; W6 N6 J却在办公室等着& K/ h5 W( z* Q9 J5 s
有点官僚哈4 {, O1 d2 t/ U
' g; J  A/ p& ]# F5 v
再换一个角度：
0 P* s, c9 n' C* l. A3 i现在招人很难，好不容易招来了，不好好管理，不对企业氛围文化进行塑造，人是会流光的。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
四眼仔David + 10 我很赞同

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

请大家参与话题分享，感谢感谢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

四眼仔David    

23

主题

31

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-10-10
最后登录
2016-6-6
积分
34945
精华
0
主题
23
帖子
2453
板凳
发表于 2011-5-12 14:45:51 |只看该作者
扭伤脚要住院或做手术？
( p  N& G. Z9 E7 p3 _- W& i医院都开具病假证明，怎么处理，很简单，给予病假......
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

红尘HR笑    

19

主题

10

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-3-27
最后登录
2014-12-25
积分
27692
精华
2
主题
19
帖子
1822
地板
发表于 2011-5-12 15:23:13 |只看该作者
楼主还是把问题阐述清楚吧，这样的问题不好回答？你是不是要表达的是该员工请假病假啊？
回复

使用道具 举报

叶梓    

1

主题

4

听众

744

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2008-3-23
最后登录
2019-12-10
积分
744
精华
0
主题
1
帖子
12
5楼
发表于 2011-5-12 15:36:42 |只看该作者
还以为大家会有什么好办法呢？故意拖工。
4 R+ f( M5 C7 Z; K企业有没有关于病假的处理方法，按制度办咯。" w! m/ e8 t. @9 O5 L, @- S) ^! O
病假，有看病对吧，拿医院的诊断证明，并附上看病的清单，用药清单等。
回复

使用道具 举报

蛇鼠一窝    

15

主题

4

听众

2368

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2004-9-16
最后登录
2015-8-12
积分
2368
精华
0
主题
15
帖子
457
6楼
发表于 2011-5-12 16:35:33 |只看该作者 |楼主
不好意思各位，主要是) D4 W+ @( E" i
一、该员工说脚扭伤是在该员工未来上班后第二天公司打电话后才知道的，了解该员工仅仅是在家休息；) x; }! h8 J0 D# \5 s1 K/ O9 ?
二、该员工因为未采取手术治疗，所以仅仅只有一张医生的病假证明书，公司要求该员工提供医生诊断证明，及为何要采取休息治疗？（已经请假2个月），该员工未配合，要求公司自己去找治疗医生了解；
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

蛇鼠一窝    

15

主题

4

听众

2368

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2004-9-16
最后登录
2015-8-12
积分
2368
精华
0
主题
15
帖子
457
7楼
发表于 2011-5-12 16:41:36 |只看该作者 |楼主
如果有诊断证明，需要治疗，及医生的病假证明书，公司肯定会按医疗期的相关规定予以处理的；关键是该员工仅仅只提供一张病假证明书，违背了公司请假制度相关规定，老板想不通什么病不需要治疗，又要请那么长的假- P+ X* X+ x9 z4 |# s: C$ e, ?+ Q
回复

使用道具 举报

兔宝小宝    

0

主题

6

听众

22

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2011-5-13
最后登录
2011-5-20
积分
22
精华
0
主题
0
帖子
6
8楼
发表于 2011-5-13 10:30:41 |只看该作者
公司可以采取慰问的方式去家中探望 一是了解受伤情况 二是进行询问 同时如果对医院的病假证明有疑问 也可以去医院做一下调查
回复

使用道具 举报

兔宝小宝    

0

主题

6

听众

22

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2011-5-13
最后登录
2011-5-20
积分
22
精华
0
主题
0
帖子
6
9楼
发表于 2011-5-13 10:31:34 |只看该作者
对了 还有医疗期的问题 如果员工是真的受伤了 也确实需要休息 那就关注医疗期的长短
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

TOHEY 中人网电话实名   

109

主题

33

听众

9万

积分

论坛顾问

非专业人士

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 586 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-4-17
最后登录
2022-8-3
积分
95533
精华
9
主题
109
帖子
3320

办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

10楼
发表于 2011-5-13 10:44:40 |只看该作者
如果有诊断证明，需要治疗，及医生的病假证明书，公司肯定会按医疗期的相关规定予以处理的；关键是该员工仅 ...- U! A% F  i4 L, @1 H
蛇鼠一窝 发表于 2011-5-12 16:41

( R8 I; g2 H/ B& C0 D* S7 v# v5 a' J0 U2 i
老板想不通，我们HR就能想通了？也想不通是不，所以HR在这件事上似乎有点不作为，原谅我的直接。
( x6 M& H! e, q* k1 q' i公司既然有制度，员工也违背了制度，公司HR就没有办法了？
# I% X5 L# _/ k  A" w+ G. I不知贵公司的请假制度有无这一项，如果公司认为有必要（休了2个月了，应该有吧）可以要求员工由公司陪同下去指定医院门诊复查诊断？3 v+ g: P0 a, U' |  C9 Z4 h: w
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册