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一茅齋,野花開,陋巷箪瓢亦乐哉……
签到天数: 465 天 [LV.9]以坛为家II - 注册时间
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就像四月的天气一下子热了起来一样,四月的劳法区好帖无数,
& H* o2 u6 S+ Z2 s这得益于各位家人的大力支持,更离不开许多专家的无私分享。
! q# u. U0 r% r" ^" ^1 A H本次仅甄选了部分回复较多及具有一定典型性的帖子做了个汇总。
( J. n9 \) b, u) q发帖家人的名字就不登出来了,我想真正支持劳法区的家人,一眼, { J" ]0 b& ?# k
就能洞穿了那些熟悉的文笔。& Q, J) N9 G, o! v
再次感谢你们的分享,再次感谢大家的支持……
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2011年第四期线下交流活动《工伤争议法律风险防范》实录/ p# S! G" w2 A: A6 ^5 J2 b8 T
9 }( L; m. B6 |# z: U
2011年度第五期线下讲座实录-《工伤争议法律风险防范2》 3 W' ^3 ^! H5 ?5 w, d
9 U% Z5 B$ j# U' F, h【劳法知识课程-第17期】非全日制员工是否缴纳社保?
5 ~% U: s7 I4 ~1 S& q2 K8 S+ ` x
【劳法知识课堂-第19期】试用期发生病假无法考核怎么办? Q) w1 [% ?4 R* A
1 L, \; k, a$ p& {, s' H2 y(4月活动)浅谈竞业限制 ( ?$ E4 B9 l, T3 a1 E: @6 u
- }/ W& x* G9 q2 d8 i3 w- t
工人不愿意签订劳动合同,咋整呢?
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0 w3 A6 Y7 ?$ L6 Q: U/ h员工手册如何写,就餐、休息时间不算有效工时? 5 a, G* p7 c2 @1 [0 W5 ]* w7 Q% z: s5 j
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怎么样绕开法律规定的限制去收取押金呢?
4 }' E' A$ ~# [8 J0 j& F0 S8 P
& P0 J1 z* F9 ^6 @ F未签定无固定期限劳动合同的双倍工资纠纷 2 z, [0 m& E" {+ D
$ q0 ]) K& }/ { j: C- O3 e
讨论:企业对职工是否有罚款权? $ f# ]. T' G0 d n+ D7 o
( i8 ^% j; v5 _4 R1 r2 e; R关于异地工作引发最低工资的争议—74楼公布答案 : H1 `% e6 S! Z) \0 r3 S
6 ?6 e1 E+ `2 b' u9 d/ @. G8 o' g: N公司领导可以查看员工聊天记录吗? 0 V) a! A" O+ J$ L
* W+ L! |% y" h# t8 G旷工相关问题的法律分析
) t6 k1 _6 h3 w) G" E1 ? g6 p) y, s
如何解决代打考勤的问题
1 e' _( S" q! U1 q: c5 h/ s& ~3 k1 F5 }- Z$ Q: Q ^7 C7 a2 b/ A( |% \
工伤保险实务中的四十个问题 2 |- ^* y( Y' ^/ ~ z, j
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给“三江购物”遣散员工提个醒
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4 K3 q% I" w+ E5 X注:如有遗漏及不妥之处,尽情谅解!
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本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-5-2 21:49 编辑
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