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[讨论] 试用期到转正期的时间具体计算标准如何？

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yier917    

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楼主
发表于 2011-5-27 15:38:21 |只看该作者 |倒序浏览
试用期到转正时间具体计算标准如何？
1 \" |: l: x: A7 i1 u& C       目前公司采用的方式是：比如一个员工在月中入职（假如5月20日），约定试用期三个月，并且试用期工资与转正后工资是不同的，则这样员工5.20——8.20日为试用期，那8月份就存在前20天按试用期工资标准算，另外几天按转正后工资标准计算。
( J% W6 t8 L" O       劳动法规定的试用期是以月为计算单位，我的理解就是按月的自然天数算，所以理应按以上方式计算。但这样的方式感觉很麻烦，尤其是25号以后的只有几天，也要分开算。
% h- I( j: b8 H4 ]       目前想改变为，20号前入职的在计算试用期时间按现行方式执行（考虑到不要影响工资太多），20号后入职的当月的时间不计算为试用期（有点坳口，要怎么讲比较好呢？就是相当于5月20——8月30均为试用期，8月的工资不分段计算）。
# y3 `% a: i' o. j9 {/ E* ?3 t9 }1 r4 O不知这样会不会给有些较真的人有话说，你们有什么比较好的建议不？？( V6 R* ]0 T  x: D# a- {4 T" j6 C5 }
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mehongguo2002    
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沙发
发表于 2011-5-27 15:51:06 |只看该作者
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2011-5-27 17:24:42 |只看该作者
  劳动法规定的试用期是以月为计算单位？劳动合同法只是说明不同劳动合同期限试用期的上限是几个月，至于是不是以月为单位，是不是约定15天还是20天，这个用人单位可以自定。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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双人“鱼”    

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发表于 2011-5-27 17:27:43 |只看该作者
回复 3楼 我爱书 的帖子! ^- k' Z  |: \# l7 s" G$ f

* z3 b8 O1 L) v5 W# x, s0 _3 w# m' l+ X2 T8 C5 U: W+ ]* \4 l
    哦，原来如此。
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nasky    

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发表于 2011-5-27 22:42:02 |只看该作者
又学习了个新的知识~~
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