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RE:寻求杂志
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《中国人才》——这是由国家人事部人事与人才研究所、中国人才研究会主办的我国人才学核心期刊。著名人才学专家王通讯是该杂志的社长、总编辑。
《中华英才》——这是一个像报纸一样大小的人才类杂志。它独特的开本被北京人成为“本报”，其内容的丰富、装帧的美观也是很独特的。
《国际人才交流》——由国家外国专家局忽然中国国际人才交流与开发研究会主办，以国外人才和留学人才为主要话题。
《英才》——这是一本纯企业化运作的人才类杂志，装帧十分精美，很有看点，遗憾的是价格太贵，属于人才类杂志的贵族群。
《中国人力资源开发》——该杂志是中国人文与社会科学核心期刊。主管单位是国家发展计划委员会，由中国人力资源研究会主办。该杂志是人才类杂志中的书生气最足的一位，非常专业，对企业人力资源管理有重要参考作用，是从事人才管理和研究工作者的必读之刊。
《人力资源开发与管理》——这是中国人民大学书报资料中心主办的。它是人才类杂志中典型的文摘型期刊。
《人才开发》——这是来自大都市上海的一份“中国人才学核心期刊”，由上海市人事局主管，上海人才研究会主办。内容很适合各地人事人才工作者阅读，可惜的是，它的杂志装帧并没有体现海派风格。
《广东人事●21世纪人才战略》——这是全国人事系统中唯一一份敢在内文质量和杂志装帧上大胆投资的杂志，其结果自然是“好看”，如果能走市场运作的道路，相信广大读者会给杂志社一个惊喜的。
《人才了望》——这是来自内地河南人事系统的一份杂志。与2003年将改为《人力资源》的《干部人事月刊》，以及将改名为《21世纪人才》的《江西人事》相比，这份杂志的改革显然是走在内地人事系统杂志改革的最前面。几经反复，这份杂志越来越吸引广大读者了。
《楚天人才》——这是一份来自有“惟楚有才”之称的湖北的杂志。湖北是我国的人才大省，也是我国期刊杂志的大省（著名的《知音》杂志就是来自湖北）。在新一届省委的号召下，《楚天人才》杂志也走上了市场化运作的道路。按照社长、总编官会平的总体思路，该杂志将办成一份广大读者“拿得起放不下的杂志”。
其实，人才类杂志除了以“人才（人力）”冠名的以外，还有一部分是以“企业家”冠名的，如：《企业家》、《经理人》、《职业经理人》、《创业者》、《中国企业家》、《商界名流》、《环球企业家》、《东方企业家》等等。除人才类杂志之外，其他与人才相关的媒体也纷至沓来，比如，重庆的《21世纪人才报》在业界就很有名气。人才类报纸、广播电视栏目、网站等等，如雨后春笋般冒了出来，人才媒体呈现出多元竞争共同发展的良好态势。 |
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发表于 2004-10-8 17:51:00
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