- 最后登录
- 2013-11-7
- 注册时间
- 2011-4-22
- 威望
- 309
- 金钱
- 19766
- 贡献
- 5022
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 25097
- 日志
- 11
- 记录
- 58
- 帖子
- 1564
- 主题
- 55
- 精华
- 0
- 好友
- 81
     
- 注册时间
- 2011-4-22
- 最后登录
- 2013-11-7
- 积分
- 25097
- 精华
- 0
- 主题
- 55
- 帖子
- 1564
|
6 a+ C" t: Z8 T( k, _: g% Y清华-人力资源管理教程(700张PPT)
+ s2 A2 B6 j& y5 E& K" t! y0 g: r/ `5 Q _. Y: h* Z3 {
, L/ l/ z/ |, s 1 e3 x! `: Z9 ^. b. |
人力资源管理课堂上学什么? 9 ^" D- B5 x* ^( o( r
成功管理者的管理经验?
$ U. K! K8 H3 _9 g' \2 p+ V聪明脑袋的管理思想?
2 p3 j- \0 P3 Z# ?! c/ ~每人都知道的常识?
8 P2 s7 X8 C( En教条化的说教? 1 i5 i% i9 p0 |8 n% [. q5 o
n科学?+ _) Q- p! }7 g5 k
- [# p+ e' f( n+ z; n
第一章
9 L0 u! [* @$ h$ G x! y6 |) F2 H人力资源管理概论
4 ?, b9 ^; h8 C0 i, t8 _企业竞争优势的根本来自于人 . a: ~3 |5 p+ e% H' Q
明确人力资源管理的目标,是一项首要任务
+ C( f+ K3 C1 I( {管理的发展趋势是越来越以人为中心
2 D1 C* C5 U; k4 |& G6 e3 E7 r& R( U人力资源管理的环境
" W$ c* Z8 @* ~8 m+ J- G本课程的讲授内容8 w& r6 u0 g! u
9 V4 |2 H) Y" ?* \4 I
1 [% r8 K; N* ~8 {- r/ |4 r
8 F: U, ]. b( |( x5 a7 P+ ^! Q5 v. e: H) A$ a/ r
2 A7 e4 l+ P& C1 k
6 O" r; E" b& S; T" v" k. @
本帖最后由 温州小兵哥 于 2011-5-30 16:28 编辑 " O7 q' h: u$ B7 c9 i
6 ?( y2 r0 N, ~( T |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
-
总评分: 威望 + 8
金钱 + 8
查看全部评分
|