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[讨论] 您了解哪家薪酬调研公司？

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发表于 2011-5-5 12:57:14 |只看该作者 |倒序浏览
公司想开展一次薪酬调研工作，目前有不少第三方薪酬调研公司，想听听大家的想法：您的公司以前挑选薪酬调研公司主要考查哪些因素？您合作过的调研公司有哪些，觉得效果如何？
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jessicabb    

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发表于 2011-5-5 13:46:30 |只看该作者
翰威特比较好～～～··
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-5-5 17:52:38 |只看该作者
这个需要看贵公司所在的行业及企业性质来决定取决于那家薪酬调研公司。
如果是高科技、金融行业外资企业，建议可以选用MERCER（美世）;
如果是电子制造的外资、合资企业，建议可以选用Hewitt（翰威特）、CIIC（中智）；
去年选择了太和，但是可能行业的关系，样本量比较少，所以不太成功。
接触过的也就这几个，选择时需要考量咨询公司的背景。

百度了一下：怎样选择薪酬调研公司？
在选择薪酬调研公司时应当关注公司薪酬调研的专业性、您所关注的调研地域和行业范围是否细分、数据的真实性、咨询公司的信誉、性价比是否合适等方面来考虑。
薪酬调研看似简单，但技术性很强，因此，建议在选择薪酬调研公司时，找咨询背景相对深厚的公司，可得到以上方面的保证。本土如新华信正略钧策、太和，外资如美世、翰威特等。
新华信正略钧策有14年的管理咨询背景，其调研与其他家相比有以下特色：
1、将行业细分到底：
在行业、区域薪酬调研的前提下推出若干细分领域的分析报告，并向参加调研的客户提供所属领域的细分领域报告；
2、良好的性价比：
•价格比较优惠，低于国际与国内调研公司；
3、调研项目全面：全国独一家提供人工成本比较数据；信息全面，如人力资源政策、岗位薪酬数据、福利报告、毕业生起薪点等。
本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-5-5 18:00 编辑

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发表于 2011-5-6 09:01:51 |只看该作者 |楼主
谢谢二位了，我们公司前年与太和也合作过，可能是当时公司的一些基础工作还做得不够，最终的调研效果不太理想。
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tianbo188    

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发表于 2011-5-6 14:01:54 |只看该作者
我是环保水处理行业，也想做薪酬调查，现在也是和太和接洽的，心里不太有确定，对参与薪酬调查的企业数量、范围太和也不确定，我对数据的客观性、参考度也是有所疑虑，目前为至没有确定做或是不做。很着急
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jessicabb    

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发表于 2011-5-25 00:19:31 |只看该作者
回复 3楼 Mark.Yao 的帖子

Mark的帖子总能让我眼前一亮

   
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