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中人网>社区 › 休闲充电区 › 人力资源考试专区 > 二级人力考试，综合考试，是笔试吗？
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[求助讨论] 二级人力考试，综合考试，是笔试吗？

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rosezr    

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发表于 2011-5-20 10:22:46 |只看该作者 |倒序浏览
二级人力考试，综合考试，是笔试吗？是关于论文的笔试吗？

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宠着小猪  论文答辩！  发表于 2011-5-20 10:38  回复
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发表于 2011-5-20 11:13:37 |只看该作者
人力资源师考试的综合考试关于论文答辩的考试。不是笔试。

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红尘HR笑  偶试验过了，河南二级综合评审是纸笔作答，呼呼  发表于 2011-6-22 12:35  回复
我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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温州小兵哥 中人网电话实名   

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发表于 2011-5-20 13:36:48 |只看该作者
二级人力考试，综合考试
需要重新定位，重新规划，重新思考……
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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温州小兵哥 中人网电话实名   

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发表于 2011-5-20 13:39:44 |只看该作者
是你先自己在家写好论文（可以找相关资料），然后提交到考试中心；然后会统一安排时间进行答辩。一般有二三个老师对你进行提问（根据论文内容，当然也会问一些其它方面），然后你来回答。分段评分，达60分为合格。（）
已有 1 人评分金钱 收起 理由
spcchenyue + 5 谢谢小兵哥哦！~有过实战的就是不一样啊。 ...

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

需要重新定位，重新规划，重新思考……
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富饶的雨田 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-5-20 15:05:08 |只看该作者

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spcchenyue  你好，根据论坛要求是不能回复纯表情的哦，下次注意啦，不然会扣分的哦。  发表于 2011-5-20 16:40  回复
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spcchenyue    

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6楼
发表于 2011-5-20 16:23:38 |只看该作者
回复 1楼 rosezr 的帖子
人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
　　二、考核方案
　　4-3级
　　职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%  来源：考试大
　　理论知识 占总分100 90%
　　专业技能 简答、计算、综合题等 　　纸笔作答 100 占总分100%  
　　2级
　　职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%  考试大论坛
　　理论知识 100 占总分90%  
　　专业技能 简答、综合分析 　　纸笔作答 100 占总分100%  
　　综合评审 论文撰写 　　口头或书面答辩 100 100%  
　　三、鉴定方式
　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

   
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李媛    

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发表于 2011-6-16 11:38:51 |只看该作者
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红尘HR笑  鼓励鼓励，呼呼  发表于 2011-6-22 12:36  回复
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