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[求助] 劳动合同到期前公司没有提出续还是不虚，我是不是

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-6-4 19:46:12 |只看该作者 |倒序浏览

劳动合同到期前公司没有提出续还是不续合同，我是不是到期之后，可以立即走人，并且要求公司给我补偿金呢

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Mark.Yao

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沙发

发表于 2011-6-4 20:12:11 |只看该作者

劳动合同法是这样约定的：劳动合同终止的一种条件就是劳动合同到期。
如果双方在劳动合同到期后都没有续签劳动合同，那么就是作为劳动合同终止，楼主完全可以立即走人，公司也应该支付相应的经济补偿金。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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s80s1b27

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板凳

发表于 2011-6-5 07:38:11 |只看该作者

公司不想与你续签，应当支付经济补偿

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解元

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地板

发表于 2011-6-5 09:59:46 |只看该作者

没有续签就是自动终止了。

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pinbo

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5楼

发表于 2011-6-5 10:42:32 |只看该作者

个人认为属于合同到期，自然解除，按照劳动合同法46条的规定，不需要支付经济补偿的。

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qdshanse

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6楼

发表于 2011-6-14 10:23:53 |只看该作者 |楼主

合同到期之后自然终止，单位也没有通知我续签，也没有说不续签，我拿不到补偿金吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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31号

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发表于 2011-6-14 10:36:47 |只看该作者

原劳动合同到期后，如果用人单位没有明确表示是否续签，但是继续用工的，劳动者立即走人是不能得到经济补偿金的，因为劳动合同法规定用人单位有一个月的宽限期。
如果用人单位不愿意继续用工，那就是用行动告诉你不续签了。劳动者应当要求用人单位出具终止劳动关系的证明即可。

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subway_jj

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解元

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8楼

发表于 2011-6-14 10:58:08 |只看该作者

这要看你自己想不想继续干下去了，有些公司流程不是很正规的，就不会发续签与否的通知了。
你要是想继续干下去的，可以去相关部门问一下情况。
如果不想干了，就直接告知上级，由于没有提前一个月收到续签通知，根据相关法律规定，自己与公司劳动关系将与哪一天终止，到时请公司安排相关人员进行交接，并依法给予给你补偿金。

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