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员工最恨老板的九大“罪行” 文/时庆 6 o6 v# F3 d' h
在和企业接触中，发现现在企业老板和员工的矛盾越来越大，许多员工对以下老板的九大“罪行”表示认同：
$ D( f! ~7 [/ s+ F& e* T- I 说话不算数：老板靠承诺和协议把员工聚到一起，组建了公司。许多员工多都表示老板说话不算数，导致双方出现矛盾不可调和，最后逼得员工“跳槽”。有的是用人谈话不规范，无文字东西，双方理解上的差异。还有的老板就想“坑人”，使便宜劳力，为员工挖坑 。黑暗啊！ % U+ T( q/ P1 T% v% ^
专注眼前利：有的老板目光短浅，这点钱就往自家兜里装，不愿在公司设备、研发上投入，更不愿在员工培养上投入，导致大家对公司没有信心，老板员工貌合神离。离心啊！
1 r0 J# f4 ]' h+ \5 N% @9 \ 小肚鸡肠子：有的老板做事小心眼，听不得不同意见，疑神疑鬼，拿自己的心眼衡量别人，结果自己太累，员工更累！受累啦！
5 C8 f' f, p+ P3 t 水碗端不平：许多老板愿意用“自己人”，在公司形成不同的阶层，看人下菜碟，多干不一定多得，会干得不如会说的，不符合公司这个以效益为核心的经济实体发展规律，长期以往，好坏不分，干活的没有积极性了。悲哀啊！ 4 G; T; l& n- \" ^! }# b
用人才朝前：老板不能太势利，有用就是爷，没用是孙子；有用喝牛奶，没用喝凉水。其结果往往是，有用人才跑，没用人站位。无奈啊！
* d# S. n" l' K9 X& r7 s! F s0 b3 ~ 两面夹三刀：有的老板，表里不一，当面三分笑，背后捅三刀。叫员工高兴一时后心更寒！寒心啊！
9 u+ n& L- ]2 _2 @) a {谁都不信任。有的老板戴着墨镜瞧员工------全是黑人，少干活想多拿钱，坑公司而喂自己，个个都像贼，最后离心离德少人缘。寡人啊！ m4 w3 Y7 b, ~% U* c A; F
调动打内战：有的老板爱挑动中层干架，自己充好人，怕员工联合对着干，让内部神仙打架，损人不利己，公司充满矛盾，最后谁倒霉？傻帽啊！
" [1 H& D- i1 U* H( { 满嘴铜臭味：有的老板眼珠子掉到钱眼里，把员工也看成都是钱串子，张口就是钱，离开钱走不动道，结果有钱无人性，认钱不认人。财迷啊！
. x- b* z+ H* W 画饼充饥：总是把远大的宏远的理想展现给员工，但从来就不为员工的真正价值给与协助，因为他总觉得你吃饱了，他就没饭吃了。利用实现不了的愿景来留住员工，让员工黄粱一梦。忽悠啊！ # X# I4 `* W" ^5 [5 p' J
以上总结只是抛砖引玉，很不全面，欢迎大家补充啊！（伟亚编辑补充）
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发表于 2011-9-22 14:01:46
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