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名称：《针对培训员的培训 》9 @: i( x5 g) }" @* K: j
格式: PPT9 e5 Y( n& g1 K! }$ K
页数：305/ Q4 \( ~1 w( a# j2 _
作者：張博堯! d- L: I0 q) V0 x, K* D$ b/ |4 v
目录：# P. a# X. K7 e0 p
一、培訓員在企業中的重要性
: w$ a/ B# Z$ W 1. 認識企業中培訓的目的及價值
9 ~' h9 k- T. {1 F! `) X 2. 培訓員在企業中的五個角色及任務! t: B: U# G( n2 n) v, V
3. 企業培訓的A-D-D-I-E流程
! x8 Y1 i$ }/ i9 w 4.培訓員的能力－知識、技巧、態度! V) g! }& S8 y$ q. U, }, j
5.企業培訓常見的問題與挑戰
1 }1 _( v G9 @3 c# E二、培訓前的需求評量(ASSESSMENT OF NEEDS)
) x9 i9 A' Z% m+ x6 L 1. 什麼是需求評量( s4 B- f) r7 p( K
2. 需求評量是之目的及價值* G4 V) A4 m5 l9 J: H0 F
3. 需求評量常見的五種途徑5 P9 ?2 U0 l9 v |+ n% ~5 `/ c( g
4. 需求評量是使用的七種方法
6 y6 I5 c: d3 l+ ~3 | 5. 實例解說－如何做好需求評量
' \5 s* d: @5 A% B+ | 6. 案例研討－為什麼需求評量做不好
, F1 o+ D5 X5 E- F% J三、培訓規劃與設計(TRAINING DESIGN)
3 j+ B! }8 N( W& h1 q5 t0 J 1. 企業培訓體系之規劃
3 g; L" D9 i' N9 c$ ^ 2. 建立企業培訓之藍圖 U7 V6 v9 c+ b6 S: F& L
3. 瞭解培訓PDCA, ]# O+ L. t9 a- ^1 f; y+ Z5 O7 g
4. 如何擬定培訓計劃7 A& P) H* C" G9 x; m: s
5. 如何進行課程設計* ~4 Z' Y1 Z# t# k
6. 內部講師培訓規劃- N2 U* [. l0 M2 y- n8 a6 G
四、培訓教材內容開發(DEVELOP MATERIAL)2 m9 Q, P5 T1 t! C' a
1. 教材開發包括什麼?/ X# X7 j! `4 u, G* D( k1 _
2. 好的教材具備那些條件?2 ^" q. p4 ~# U1 Z4 e
3. 教案(LESSON PLAN)如何寫作?- d5 S/ |' j. P G+ z- x5 T
4. 專業培訓課程之內容
; |% z P0 h1 ` 5. 管理培訓課程之內容- n, M2 F0 S" V* f: \* k3 E
6. 一般培訓課程之內容
9 r8 v [4 j1 N7 I% Q/ H五、有效的教學實施(IMPLEMENTATION OF TRAINING)) l. F4 {4 j& d' l4 z
1. 成功培訓的六要素- M; ~# w8 j ]
2. 如何選聘合適講師
' _3 k4 P/ O/ t( Y" b0 D, u 3. 如何瞭解教材品質
$ @6 v# ~8 L: w# E2 N) F0 Q" u) ] 4. 如何設計教學活動 0 i; f2 `4 z1 B8 q: g( G- ]
# p& q* p5 {# N( E! K3 _六、培訓之績效評估與改善(EVALUATION OF TRAINING)1 o6 U* X6 ?2 U
1. 培訓績效評估的目的與意義
9 W# F: t% ~ p( z4 w 2. 培訓績效評估五層次
7 ^2 v0 I6 a4 z& N2 T 3. LEVEL1－反應評估(REACTION)
: b% a' h3 ]0 K# f 4. LEVEL2－學習評估(LEARNING), u$ r4 @' m' C6 o0 S1 p9 a
5. LEVEL3－行為評估(BEHAVIOR)' O0 m+ Z8 j7 t$ H- C
6. LEVEL4－成果評估(RESULT)
, M2 r. `, n6 M/ | 7. LEVEL5－投資報酬率評估(ROI)6 g- J7 ?- d$ V4 K$ Q
七、培訓員之自我成長與生涯發展
! T& C& F& T! }1 ~3 _& x 1. 培訓員如何快速提升自己的能力; a9 E% M' i+ e
2. 培訓員的自我成長管道) M% o0 ]1 u% b& M9 [# H) ^- ]
3. 如何做一個稱職的培訓員0 O0 W0 V5 r: t1 ^7 a5 ?
4. ASTD認為培訓者應具備的35種能力
+ h/ e2 [9 r5 m7 C9 Q% f- F# e 5. 培訓員的生涯發展路徑& M( W) [4 p% u* e1 d, C
八、企業內培訓實務問題研討與對策 # I' J6 X9 b) q7 u4 I
' u3 r! S8 W" I* a
; a( p1 Q" ]/ M: u【规则】第一个看到此帖子并有意参与者，请留下你的电邮，我会将一个本主题的资料发给你，然后你要继续关注这个帖子，如果有第二个愿意参与并留下电子邮件的人，则由你负责将此资料转发给他，第二个转发给第三个，第三个转发给第四个，以此类推........... |
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发表于 2003-10-11 16:25:00
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