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名称：《针对培训员的培训 》
+ _2 _. y/ n6 x格式: PPT3 J% c6 s& u$ H
页数：305
6 g F# V' w' C- Z: ^作者：張博堯
# \$ P9 `4 A+ n* H$ `( I目录：
0 b0 t6 ^) a& S: \/ g一、培訓員在企業中的重要性; z1 t& H8 ?. K$ e. P+ O
1. 認識企業中培訓的目的及價值: D1 p8 |& O( H2 P1 Z+ A$ C( p
2. 培訓員在企業中的五個角色及任務
$ f$ O5 U6 i1 v: e 3. 企業培訓的A-D-D-I-E流程
0 g% T$ U5 i. H! Z, y2 U1 ?. ` 4.培訓員的能力－知識、技巧、態度
0 @% g7 y8 F2 K1 H 5.企業培訓常見的問題與挑戰
+ D& X( \' @# a/ k二、培訓前的需求評量(ASSESSMENT OF NEEDS)
% u8 F- ?6 [& v# J. q 1. 什麼是需求評量
# a! k# s* K# o7 X% v; _ 2. 需求評量是之目的及價值* G1 q9 y- H$ o' C+ s0 t
3. 需求評量常見的五種途徑* F Y5 V2 g& j) c) V
4. 需求評量是使用的七種方法
3 Q5 B; c" H" c$ J$ U, s 5. 實例解說－如何做好需求評量
3 l2 e: T. v# }3 ~ 6. 案例研討－為什麼需求評量做不好
2 G" L9 N, V' n( J" t% T, `: Y+ r三、培訓規劃與設計(TRAINING DESIGN)
) _; E9 ~: ? C( D- C6 o; u 1. 企業培訓體系之規劃
% Q' O H$ l: ^9 b 2. 建立企業培訓之藍圖* ]* v4 U1 u" q+ V' D! J
3. 瞭解培訓PDCA
0 F" ^6 p! n# @! K A/ K 4. 如何擬定培訓計劃$ X& G# |: o$ p
5. 如何進行課程設計9 b' a6 S" x- j9 `; I4 h) s5 i
6. 內部講師培訓規劃3 G* d+ I7 V: J9 B
四、培訓教材內容開發(DEVELOP MATERIAL)
4 {+ c+ `( e& s0 ]: X7 ], y, e 1. 教材開發包括什麼?# N5 k3 K2 v% X
2. 好的教材具備那些條件?
% f% L4 E d/ {9 x! v, H) I7 U 3. 教案(LESSON PLAN)如何寫作?
1 _9 R3 T, m0 W3 w8 P 4. 專業培訓課程之內容6 v, K% {! }& ?: h
5. 管理培訓課程之內容, O0 @- }% a( I, {- {6 |
6. 一般培訓課程之內容 ' M4 p. \5 N7 c1 c6 l) U& }/ x A' M
五、有效的教學實施(IMPLEMENTATION OF TRAINING)
* t) K8 V2 r% f* B% s. v6 y 1. 成功培訓的六要素
! P" e$ x, i! b: R) g8 M! | 2. 如何選聘合適講師# z* y8 E3 r5 N+ h: |- p
3. 如何瞭解教材品質
! A7 {- P$ `6 k6 Q% Q% d4 j* \ 4. 如何設計教學活動
; t/ [, g2 I# h6 Y$ k% T% n* `) A9 c" |
六、培訓之績效評估與改善(EVALUATION OF TRAINING)5 r9 h3 k9 v' [% [( _ Y4 y0 p% G+ X% V
1. 培訓績效評估的目的與意義/ k& _8 K3 c& k, a& x
2. 培訓績效評估五層次
' w! C! R5 d3 B+ | 3. LEVEL1－反應評估(REACTION); S; S- q/ v% N. f6 h$ x* K# D3 h
4. LEVEL2－學習評估(LEARNING)+ v. `! F6 H+ b6 i! N, v. [
5. LEVEL3－行為評估(BEHAVIOR)
, t( [) z* J% w; {' A7 S# \ 6. LEVEL4－成果評估(RESULT)% a R" _5 ^: h, g e+ i
7. LEVEL5－投資報酬率評估(ROI)
9 F8 D( u3 g2 _七、培訓員之自我成長與生涯發展
) D: K" M3 ]3 V+ G 1. 培訓員如何快速提升自己的能力2 `6 C/ c1 [1 l, O( L, n) O, K4 o& q' u4 i
2. 培訓員的自我成長管道7 R4 ]# n. t2 F p) K
3. 如何做一個稱職的培訓員* X9 `' K% ?; {, D$ U- Z
4. ASTD認為培訓者應具備的35種能力) w0 l: G2 [- m
5. 培訓員的生涯發展路徑
7 d( G7 i+ D" v2 c9 i八、企業內培訓實務問題研討與對策
4 d8 f% y9 Z0 f5 a0 K) q5 A8 n2 r
6 [+ {/ z9 o3 Z1 X$ i: o【规则】第一个看到此帖子并有意参与者，请留下你的电邮，我会将一个本主题的资料发给你，然后你要继续关注这个帖子，如果有第二个愿意参与并留下电子邮件的人，则由你负责将此资料转发给他，第二个转发给第三个，第三个转发给第四个，以此类推........... |
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发表于 2003-10-11 16:25:00
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