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[求助] 关于规章制度协商与公示的问题

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lixq1984    

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楼主
发表于 2011-11-3 20:09:04 |只看该作者 |倒序浏览
本公司全国各地有业务人员,跑市场的那种.人数很多.1 a- Y( |/ S7 d; J* B) L; I3 ?
怎么将规章制度与他们协商和公示呢?
, {  ]+ b+ y3 q9 G0 O7 S寄快递的方式太费精力与成本了.2 U# {- a6 y2 p& K1 f
是否可以以电子邮件的方式协商(外部邮箱发送到外部邮箱),电子邮件上注明 若**年**月**日之前无回复,视作同意此规章制度.2 h/ Q. n: v1 ?
公示的话也采用这种方法进行.电子邮件上注明 3个工作日内回复人力资源部，逾期无回复，视作已经收到该规章制度。
1 E0 F0 ]1 ^  x  S" F3 M& f并保留发信记录。
% g1 r9 C; ~! _- S* e0 q. \2 Y8 m1 K& H; R
这种操作方式是否有效呢???
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stephenzhou 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-11-3 21:19:28 |只看该作者
最好都让他们回复吧，不回复讲不清的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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bigbig009 中人网电话实名   

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发表于 2011-11-4 09:01:50 |只看该作者
公示这东西，你贴在墙上，有人没看算不算公示？只要你履行了告知义务，别人不听那就是他的问题了。# U* ]' X( t! m+ L7 }/ i( e
如果你怕不安全或者不保险，建议在入职的时候做个培训，培训签到表你们总有吧。。签字就意味着同意接受了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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