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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 在未授权情况下代签合同的情况，给点意见 ...
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在未授权情况下代签合同的情况，给点意见

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huangxu010320    

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楼主
发表于 2011-3-18 20:28:09 |只看该作者 |倒序浏览
我们工厂现有一名员工到劳动局投诉：工厂没有与他签订劳动合同，他在工厂工作了三个半月，已于2011年2月底离职，工厂一直都有与员工签订劳动合同，经了解是文员代他签了字， 而且是在一个月之内签订的，现在他要求工厂给予两倍工资赔偿，请问工厂真得就需给予其二倍的工资吗？？？有没有办法可以避免此次仲裁败诉？？？？谢谢！！！急急急！！！！！！！！
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HR剑客 + 10 很好的案例，欢迎讨论。

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沙发
发表于 2011-3-18 21:58:38 |只看该作者
1.如果合同上的名字不是他本人签的，他完全可以说是公司未与其签订劳动合同，公司必须支付双倍工资。/ Z8 o! s6 E- T( i% c9 [% d3 C4 L
2.这种情况想要胜诉希望渺茫，之间我也遇到过类似案件，甚至还做了笔迹鉴定。# V5 W3 z6 Q9 ~. n7 c
3.就当花钱买个教训吧，以后签劳动合同应该当面亲自填写。
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Rachel-mq    

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板凳
发表于 2011-3-19 08:46:00 |只看该作者
赞同楼上的，签合同一定要把关好呀
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芋儿 中人网电话实名   

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地板
发表于 2011-3-19 08:51:26 |只看该作者
《劳动合同》在被代签后返给这个员工了吗？
, |  n  w% Q1 b5 A% l和这个员工之间还有协商的余地吗？
# V3 s5 D" t- c* C/ E如果劳动局出面解决，应该就是照章办事了。
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发表于 2011-3-19 09:24:18 |只看该作者
劳动合同一定要本人签字,还要其本印指模
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weikao    

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发表于 2011-3-19 09:35:23 |只看该作者
事情已经发生，还是尽快处理吧。
" M+ ?0 f6 T* a( p你们的人事部门需要再次的培训，尤其是有关劳动法方面的知识。
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gyh81109778    

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发表于 2011-3-19 10:48:16 |只看该作者
学习了,谢谢
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offshorehr    

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发表于 2011-3-20 22:13:04 |只看该作者
回复 2楼 HR剑客 的帖子2 n1 j6 A8 n; j5 v- |

) H2 ~, J! _& N% y& B赞同
2 O8 z- d, N+ E' V- }   
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发表于 2011-3-21 16:14:06 |只看该作者
劳动合同签订除了本人签字外，也要盖手印这是我们公司为了避免代签字的方法。。因为有些保洁可能让他写字，他都不会的，，，另外，如果有代签字情况一定要有二人之间的协商或者授权。如果没有的话，合同是无效的。。
) d2 d( T2 J# X# }7 [" G
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menghaiyan    

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发表于 2011-3-29 14:32:53 |只看该作者
同意上一童鞋的看法。
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