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[原创] 深圳住房公积金实施常见的现象

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发表于 2010-12-20 16:58:16 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属陈子成所有
转载请注明:
中人网论坛-陈子成-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=290692)
12月20日是深圳市住房公积金全面实施的开始日期,这就象征着这个改革开放前沿阵地的城市,走进了第一项法制全民福利城市管理环境。很多人为之叫好,但在现实的实施中出现了一系列的问题,以下是我收集到的常见现象,供大家参考:

1、企业不按照要求全员缴存,让员工自愿申请,企业的宣导也是侧重于介绍:扣除部分薪水、今后支取比较复杂、难道你们在深圳买得起房子之类的,煽动普通的员工不要购买。

2、企业按照最低的标准予以购买,即按照1100元的基数,5%的比例,企业为员工每人每月缴存55元。

3、企业将购买人员分等分级,规定满足什么条件的员工给予购买,而另外一些员工不予以购买。

4、企业散布要搬迁的信息,宣称在近期将搬迁到某某城市,而现在交这么点也没有用,建议大家到了新城市再统一购买。

5、给深户和中高层管理人员购买,基层员工不购买。

6、压根企业就不说这个事儿,当做不知道,员工问起,总是回答在讨论中。


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沙发
发表于 2010-12-20 17:32:08 |只看该作者
是的,此类事件将一一印证!
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发表于 2010-12-20 17:51:25 |只看该作者
这是现象,要是能把对策也列出来就好了
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发表于 2010-12-29 09:52:32 |只看该作者
呵呵,正常,现在的企业主,不按法规办事的太多了。。。。。
专注于人力资源管理咨询和研究,欢迎探讨相关问题. liushunqiu2000@sohu.com
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发表于 2011-1-14 10:15:05 |只看该作者
我身边有朋友的公司都那样
虽然是强制要求,但老板们总有办法避---
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发表于 2011-1-18 09:37:23 |只看该作者
都在规避,不愿意购买。
招聘的重要环节:第一,需要判断什么样的人能把工作超额超标完成;(即需求分析)第二,怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...
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发表于 2011-6-7 14:50:12 |只看该作者
楼主太精辟了,特别是制造业,人数众多,无法承受增加巨额人工成本。
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