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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 合同到期未续签合同的问题
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[求助] 合同到期未续签合同的问题

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丁丁在岸    

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发表于 2011-6-5 01:13:24 |只看该作者 |倒序浏览
如果合同到期，但劳资双方都没什么表示，继续像以前一样，那这个法律关系是？涉及赔偿或无固定期限劳动合同吗？ ) T& x' }- F. D5 b6 _. p. J
( p. A! M; L6 A% f# n, Q
' C) r# V# x7 e# \. Z5 M* S8 ~

! [% O1 x% b3 \# s再有一个，那个书面通知包括电子邮件的形式吗？
! I& S- u5 w2 l 本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-6-5 09:10 编辑 8 y8 Z5 U5 `' Q+ X  n

& R" |1 z8 t+ A* A9 a  t
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小雨云烟 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-6-5 09:03:39 |只看该作者
合同到期了，人力资源部门要提前续签劳动合同，怎么能都没表示呢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蚂蚁的力量    

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板凳
发表于 2011-6-5 09:50:46 |只看该作者
回复 2楼 小雨云烟 的帖子$ I" {* `5 Z  c8 I8 A$ h: m

( Y5 M' T) _  k  o2 r/ Y有可能双方都忘了，呵呵。
& B, N6 u; m, D3 u; b出现这种情况，就属于事实劳动关系，和入职后的未签订劳动合同类似。适用的法律也是劳动合同法未签订劳动合同的条款。# T. N- A/ e0 m8 ^
书面通知是否包括电子邮件的形式，个人认为是不包括的，特别是一些企业的内部邮件系统，因为电子邮件在服务器端是完全可以修改的。如果一定要作为一个一句凭证，可以使用外部的一些比较大的网站的邮件系统如新浪、网易、gmail、搜狐等等。; J3 B6 q3 S) g
   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cqzyhr    

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发表于 2011-6-5 12:37:45 |只看该作者
书面通知，电子邮件不可靠，有可能接收不到
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一锋化千羽 中人网电话实名   

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发表于 2011-6-5 19:17:50 |只看该作者
没有续签，也存在事实劳动关系，需要赔偿。
一花一世界,一世一浮尘
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