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我合同7月20日到期,我想到期日拿到所有的工资、补偿?

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发表于 2011-6-9 11:05:04 |只看该作者 |倒序浏览
我合同7月20日到期,我想在合同到期日拿到2个月的工资补偿,加上所有的工资?我们是每个月5日发工资,财务想在8月5日在给我2个月的经济补偿加上7月5日到7月17日的工资。我该怎么办呢?

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路人甲......

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沙发
发表于 2011-6-9 11:17:52 |只看该作者
一般的公司好像都是在发工资的时候统一发的,如果他不发你也没办法啊。
+ \1 T7 k0 w8 J8 v已经明确跟你说不续签合同的话,那你就在交接的时候可以要求嘛!!!
秘密,当你说出口的时候就不再是秘密,即使你要求别人给你保密!连自己都没有对自己保密,别人又为什么一定要保密呢!
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发表于 2011-6-9 11:46:52 |只看该作者
按照规定,你的确是可以在办完交接工作,办离职手续的时候一并结清你的工资和补偿的。
7 O7 T" s* X& g9 l( a但公司一般都会在发工资那天统一计发,财务方便嘛......
* M! Q0 n% X% n" f/ Q, x予人方便,予己方便,要怎么样,还是自己决定吧...
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发表于 2011-6-9 13:06:08 |只看该作者
迟几天应该也无所谓3 M% ?: X% Z! |3 J' o% Y# b/ _# L
临走留个人情,以后好办事
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发表于 2011-6-9 16:30:34 |只看该作者
这个都不是什么问题,作为HR连处理这样的问题应该会很得体的,合情合理就好了,做人与处事,为以后的工作留下个好的基调吧。
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发表于 2011-6-9 17:34:42 |只看该作者
可以要求现金结算的。3天之内。
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发表于 2011-6-12 21:38:36 |只看该作者
做好自己应做好的事
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