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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 雇主责任险能否代替工伤险？
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[讨论] 雇主责任险能否代替工伤险？

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鸣天    

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楼主
发表于 2011-6-11 09:51:25 |只看该作者 |倒序浏览
人身意外伤害险是不能代替工伤险，这应该是毫无疑问的了。但不知雇主责任险这一险种能否代替呢？
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沙发
发表于 2011-6-11 10:52:12 |只看该作者
不能替代！
1 L: J% \$ J' t% K- q: O! L社会保险是国家规定的强制性保险，根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，工伤职工因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，请求第三人民事赔偿的同时，依然可以按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。因各种原因用人单位没有参加工伤保险统筹的，相关工伤保险待遇的支付由用人单位负责。也就是说，商业保险不能取代社会保险。
1 z9 O+ h7 i( o8 G
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鸣天    

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发表于 2011-6-11 11:23:11 |只看该作者 |楼主
员工未参加社会保险，员工发生工伤后所有医疗、赔偿费用由公司支付。而由于公司购买了雇主责任险，保险公司可把保险费用支付给公司而不是员工个人，那也相当于代替了工伤险吧？
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发表于 2011-6-11 12:15:16 |只看该作者
也不能，如果受益人是职工，那么是单位给职工的福利，如果受益人是单位，可以在工伤赔偿后找保险公司报销，但是这是在工伤赔偿之后了
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发表于 2011-6-11 12:51:59 |只看该作者
工伤带有强制性，而商业险是自愿的，可以说是说福利性质的！这个问题不需纠结，现在只要一开公司，没有说不上工伤险的！！
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jerico    

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发表于 2011-6-11 19:34:34 |只看该作者
这个肯定不能相互替代的，只不过雇主责任险受益人一般为企业，所以可以弥补一部分因为企业没保工伤保险而应该全部承担的赔偿，但行政处罚还是逃不掉。
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常诚    

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发表于 2011-6-11 22:57:35 |只看该作者
赞同楼上各位的。
请大家参与话题分享，感谢感谢！
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