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如何对企管部高级经理进行面试

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楼主
发表于 2011-11-15 15:23:42 |只看该作者 |倒序浏览
      各位同行,最近公司招聘企管部高级经理,不知道该如何下手初试,请各位高手出招!

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沙发
发表于 2011-11-15 15:38:53 |只看该作者 |楼主
沙发自己坐,抛砖引玉!
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发表于 2011-11-15 15:49:11 |只看该作者
可以问一个问题,让他回忆一下12岁之前的一个家庭情况,并且列出影响他的几件事情;
因为从心里学角度来说,12岁是一个分水岭,可以从12岁之前看出一些东西。
仅是拙见!供参考!
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发表于 2011-11-15 16:01:49 |只看该作者
我对企管接触得也不多,不过我知道他们的主要工作职责是文控、风控及国家需要认证的各种管理体系。文控就是公司管理文件控制,风控就是经营风险控制,那种管理体系就是什么9002、9001什么的。
你要是面试的话,从这向个方面下手试试?
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发表于 2011-11-15 21:18:58 |只看该作者
对高管用行为面试似乎不怎么合适了,,,,
也在寻求对高管的面试方法,
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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发表于 2011-11-17 15:07:20 |只看该作者 |楼主
bjtogds 发表于 2011-11-15 16:01
我对企管接触得也不多,不过我知道他们的主要工作职责是文控、风控及国家需要认证的各种管理体系。文控就是 ...

多谢同行分享方法,下次试下。
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发表于 2011-11-17 15:08:04 |只看该作者 |楼主
yaqingmin 发表于 2011-11-15 15:49
可以问一个问题,让他回忆一下12岁之前的一个家庭情况,并且列出影响他的几件事情;
因为从心里学角度来说 ...

谢谢分享!
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发表于 2011-11-20 18:06:39 |只看该作者
有这方面经验的,大家一起分享呀
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发表于 2011-11-21 09:49:49 |只看该作者 |楼主
我们公司的要求会相对比较高,要有战略制订,经营考核方面经验,最好有大型集团公司下属成员企业管控经验,找人比较麻烦。再加上快过年,合适人选不多呀。
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发表于 2011-11-21 09:50:03 |只看该作者 |楼主
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