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[原创] 当员工与上司发生争执时

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qangel 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-6-11 00:34:13 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属qangel所有
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中人网论坛-qangel-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=361235)
晚上刚回到宿舍0 S  |, j3 \0 r) q( B3 m0 l
宿舍里坐着我的同事兼朋友小H
  D4 D( N- J9 m( v- Q他跟我讲，他今天顶撞了他的处长，并且在开会的时候当着大领导的面甩门而去，而跟他要好的小D也跟他一起走掉& W2 v9 Y) Q; M) e+ V& `
原因是处长在会上批评了他，他觉得他做了这么多事情，处长这样太过分了% v7 C- G' T. K9 {  |: h
做事的时候找他，他做的已经很好了，过后还要批评他
) [; d2 O6 _; L. y) Y: e又喜欢明一套暗一套，整天玩文字游戏
$ h( I. }6 B% P1 y+ W  Y8 r2 K7 U- h他承认自己甩门是冲动了点，但是他觉得处长对他们太过分了
  y+ f# |; p+ h2 \而这位处长是前三个月才入职的新官
9 m8 z$ W( K. R5 ~. u, J, g9 @4 u6 v
我跟小H聊了很久
2 g. I/ }4 j( C1 f! x& h* \$ _他的心也渐渐没那么气了
% R( @. Q/ a/ _: k8 a" `可是让他去跟处长道歉
$ I: [) B$ J! c# Q+ l. T他就是一根筋，不干0 y# Q6 A- t6 @. X' Z$ l

4 l9 \) `3 C2 G/ ~4 E1 t) W0 e大家说，该怎么办！- k5 l$ q* Y& Q8 r$ B

  H# D1 d2 O8 U8 j9 D/ o2 n
2 C4 l+ x5 k: |7 `8 @8 K
我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。
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花、浅眠 中人网电话实名   

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路人甲......

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发表于 2011-6-11 01:42:29 |只看该作者
不清楚事情的来龙去脉不知道怎么说
: L& w: {0 i" c- m: n+ p& p- J不过按照我的个性我也不会去道歉的 * A" O6 G: P. |3 ]4 ?& `0 |' j
不过的不过嘛，社会就是这样的啊，哪能允许你不低头啊
秘密，当你说出口的时候就不再是秘密，即使你要求别人给你保密！连自己都没有对自己保密，别人又为什么一定要保密呢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-6-11 06:44:52 |只看该作者
唉，这处长也太缺水准了。总得给人家留点面子啊，批评也不用那么公开，部门内部的事情内部解决好了，在会议上就稍微提醒一下就好了，这样搞得双方都下不来台，所谓“家丑不可外扬”啊！这样的话，作为HR可以与处长谈一次，看看他什么态度，摔门者按“顶撞上司”适当给予一定处罚。
專業是受人尊重的起點。
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海水无盐    

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发表于 2011-6-11 07:54:42 |只看该作者
因什么事跟上级吵起来？2 ], Q1 n( w3 a' R$ o( h5 y$ J+ C
一切好的开始，从内心深处开始
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伊犁之魂    

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发表于 2011-6-11 09:58:22 |只看该作者
保持冷静是第一法...
* J% v# t/ Y* z6 P4 @/ \
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依依宝贝 中人网电话实名   

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发表于 2011-6-11 12:03:12 |只看该作者
与H分析，得罪处长的有可能产生的后果：3 X$ n2 ^/ k4 i% d- `* t0 m$ n
1、日后工作有可能会穿小鞋；
& Q' T2 i9 z* m1 V2、浮动绩效受影响；2 D, k: d5 W7 X# r
3、年终奖受影响；
6 @3 M  u* T: [% V5 i4、晋升发展受影响；2 |9 Z4 F9 \1 n4 e" @
5、...5 |( Y- e: M6 }
如果以上都不在乎，那就没必要道歉；
0 B( A: R! t' B0 W7 A5 v% _
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applefor    

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发表于 2011-6-11 12:37:31 |只看该作者
在最宽松的情况下，也只可以争论，不能争吵。大忌
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李媛    

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发表于 2011-6-11 14:33:28 |只看该作者
真是没办法，应该双方找出来一起谈，就不要说谁谁谁先道歉~站在对方的角度思考下,酒桌上解决下，就平时说下啦，除非不相干了
沒有麵包，怎麼跳舞
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zzdlhr 中人网电话实名   

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宝宝一岁喽

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发表于 2011-6-12 14:10:16 |只看该作者
不管什么原因,上司与下属发生争执,我个人觉得主要的还是上司管理水平不行,一般来讲下属对上司都是比较尊重的,能不发生矛盾就不发生矛盾.无论什么原因,上司与下属发生争执,对其自身的形象不好,影响较坏.9 Y( j4 Y% H, k: _2 w8 Z! c
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jerico    

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发表于 2011-6-12 19:24:50 |只看该作者
既然在企业做就少一分冲动，因为这种事很复杂的到底怎么回事只有当事人知道，谁知道处长会上批评他是拿他做替罪羊，还是当成自己人所以做给别人看，如果还打算继续做下去，建议还是去和处长道个歉，顺便沟通一下。
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