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[原创] 培训是什么

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hr星辰    

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楼主
发表于 2011-6-15 16:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属hr星辰所有
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中人网论坛-hr星辰-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=363532)
现在的企业大都会投入很多的力量进行培训，但是取得的效果往往不是很让人满意，在反思的时候，更多的时候在埋怨员工的参与度低，不认真对待。其实是我们在开始的时候就没有做好。我们应该营造培训的稀缺性，让培训成为员工的一种激励机制，而不是一种发展方式，这样员工会更积极的参与到这样的活动中。
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一锋化千羽 + 10 这是一个很好的话题

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沙发
发表于 2011-6-15 16:25:46 |只看该作者
沙发坐上，培训是投资，会投资的人不占多数 本帖最后由 风之一格 于 2011-6-15 16:28 编辑

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2011-6-15 16:35:48 |只看该作者
理论上是把培训作为一种福利和激励机制，事实上在很多企业培训反而成了一种负担，在企业如何才能更好的推动培训，更合理的设置培训课程，提高员工的参与率和认可度，这怎么个问题怎么解决呢？各位高手分享高招
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