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[讨论] 招聘到如此的员工怎么办？

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雅荻    

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发表于 2011-6-17 15:46:12 |只看该作者 |倒序浏览
   事情是这样的，一个好朋友的公司，公司不是很大，她负责全公司的招聘，年初的时候招聘会上聘了个文秘（女），这女孩专科毕业，在北京呆过两年，她说开始两人的关系不错，后来因为一些小事弄得两人将近2月没说话。她说：那女孩特别不懂事，虽长了张漂亮脸蛋，但特小心眼。举个例子，搬办公室的时候做的事就特别自私，另一个办公室只有一个网线插孔，她连句话也没说只把自己的插上了，当然别人就用不了了，新来的也总有个先来后到吧，没办法她取来了原来办公室的路由器把两根网线都插上了。平时让她帮个小忙，那眼神、表情都表现的很不乐意。文秘本来包括接待，朋友说了声让她去给某总倒水，她立刻来了句：你怎么不去啊？朋友很无语。
* {( f, r# [  S8 t8 E. L    朋友到现在也不理那文秘，但也不是个办法，同在一个办公室。想把她辞掉吧，但朋友有招聘的权利但是没有开除的权利，向领导反应这情况又不好开口。朋友说，试用期都这么横，等转正了还不骑在她的头上啊！她这是引狼入室了。
: _9 i9 _( P4 l: V) ?; i. R   请高人帮忙想个办法，我帮她想不出什么好法子，所以只有在这里请教大家。
6 |! ]. E4 y1 G3 n' B. ]
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luyifei26    

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沙发
发表于 2011-6-17 15:52:11 |只看该作者
呵呵，这个确实挺郁闷，给自己埋了颗地雷，只有尽量修补两人的关系了。然后侧面提醒一些不妥的处世方式

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红尘HR笑  江山易改本性难移，侧面提醒不可取啊，还是逐出师门吧  发表于 2011-6-21 10:09  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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bim3394    

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板凳
发表于 2011-6-17 16:02:22 |只看该作者
鸡毛蒜皮的事& \" ~1 r8 S& E2 n
心胸宽广
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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janefxx    

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地板
发表于 2011-6-17 16:13:43 |只看该作者
这种的话 早点辞退的好& l! M3 ?8 C  m3 t
一些东西可以改  一些东西改不了
3 g8 W$ l  ?* D' f/ t选择合适的人 会让你省力很多

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红尘HR笑  严重同意  发表于 2011-6-21 10:09  回复
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小雨的理想    

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5楼
发表于 2011-6-17 16:55:27 |只看该作者
调整自己的心态，能自己做的事情尽量自己做
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天歆奈奈    

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发表于 2011-6-17 17:11:51 |只看该作者
新员工试用期轮岗到需要多沟通的岗位 让更多的同事发现她这一点

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红尘HR笑  这个想法不错，给他机会让他犯众怒  发表于 2011-6-21 10:10  回复
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芋儿 中人网电话实名   

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7楼
发表于 2011-6-18 00:07:17 |只看该作者
独善其身，多和其它同事沟通吧
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依依宝贝 中人网电话实名   

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办公室点名活动小金人

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发表于 2011-6-18 09:26:02 |只看该作者
对于缺乏团队合作的员工，辞退。
6 C8 x4 d2 Q. e5 S" F在以后招聘中，注意多与应聘人员做这方面的了解。
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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2011-6-18 09:38:13 |只看该作者
忍一时风平浪静  退一步海阔天空

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红尘HR笑  问题是一味的忍让会让对方感觉你软弱可欺呢~~  发表于 2011-6-21 10:11  回复
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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tt天蓝    

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发表于 2011-6-18 09:56:04 |只看该作者
做评估，收集大家意见，然后提交给上级，评估不通过，试用期内就解决掉。
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