设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 新员工欢迎仪式或者培训形式
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 15587|回复: 19
打印 上一主题 下一主题

[培训实施] 新员工欢迎仪式或者培训形式

  [复制链接]
suzy1987    

14

主题

5

听众

647

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-5-30
最后登录
2012-5-17
积分
647
精华
0
主题
14
帖子
112
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-2-9 13:06:32 |只看该作者 |倒序浏览
Dears，
" h/ S0 i6 ?+ S! Z. _3 y# O
/ W4 ~' e: D( F新员工上岗第一天各公司都有些什么不同形式的培训或者欢迎方式呢？1 u8 ^' p/ p+ g4 U3 p9 z
- A: E5 B( P6 J; S0 p3 d' y
首先晒晒我们公司滴（某些是设想，某些是已经实施滴）：2 A( Q3 r9 x# d
4 C& F, V$ d+ Z, x1 U. H+ j% O5 w
1. 一个简短的ppt，简单介绍一下公司概况，组织架构，人力资源的相关制度，公司周围的吃喝玩乐等等~  I( h" L% y" F  b9 }
2.带领新员工熟悉公司环境与公司人员，比如介绍一下会议室、茶水间、图书角等等，带领新员工与公司领导、部门主管，每位老员工见面一下~
+ _- N% e  y8 r9 X0 z1 }3.带领员工认识一下他们的指导老师~
) _: \) H* J" d  y$ A4.安排老员工带领新员工共进午餐~
9 K# A0 \: _5 P8 G) y等等~
- L% {6 e8 ]& d6 V0 m, V- p- u- Z: Q- U
大家有什么good ideas~~8 Y6 S% S7 y/ @; M4 `/ e
已有 1 人评分金钱 收起 理由
yinger_72 + 18 好主题

总评分: 金钱 + 18   查看全部评分

回复

使用道具 举报

忘羽 中人网电话实名   

3

主题

7

听众

5319

积分

贡士

猪

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 120 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-11-19
最后登录
2015-3-15
积分
5319
精华
0
主题
3
帖子
324

办公室点名活动小金人

沙发
发表于 2011-2-9 13:13:29 |只看该作者
            
爱上幸福预言
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

沉沦    

12

主题

9

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 99 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-11-15
最后登录
2011-9-16
积分
46473
精华
3
主题
12
帖子
1075

办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 论坛群英谱

板凳
发表于 2011-2-9 14:32:59 |只看该作者
我们一样都没有
情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

眉如远黛 中人网电话实名   

3

主题

5

听众

9505

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 162 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2007-1-19
最后登录
2024-9-20
积分
9505
精华
0
主题
3
帖子
329
地板
发表于 2011-2-9 14:42:59 |只看该作者
基本上就是前两条了。
回复

使用道具 举报

cantong    

0

主题

4

听众

9355

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 73 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2005-8-14
最后登录
2021-3-31
积分
9355
精华
0
主题
0
帖子
1172

2009年度勋章

5楼
发表于 2011-2-9 14:49:36 |只看该作者
小公司这样可以，大公司做不到的。分到部门之后有人带是最好的
回复

使用道具 举报

疲倦的忧伤    

35

主题

10

听众

5万

积分

荣誉版主

忧伤

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 222 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-1-13
最后登录
2017-12-26
积分
53796
精华
2
主题
35
帖子
1744

月度伯乐勋章 办公室点名活动小金人 HR的忧伤勋章 中人旗帜勋章

6楼
发表于 2011-2-9 15:41:54 |只看该作者
我们也有一些想法,但是可行性不强,一味的执行,只会加大HR部门日常工作的压力,实际上能把前面一两条做好就不错了.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

52

主题

60

听众

4万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 445 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-11-3
最后登录
2021-9-24
积分
45535
精华
4
主题
52
帖子
2306

最佳话题勋章

7楼
发表于 2011-2-9 15:56:51 |只看该作者
我們有安排生活輔導員，對新員工進行一對一的輔導，并對輔導的成果要進行評比，對于優秀的輔導員給予獎勵，對不合格的輔導員給予取消輔導員資格。
專業是受人尊重的起點。
回复

使用道具 举报

suzy1987    

14

主题

5

听众

647

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-5-30
最后登录
2012-5-17
积分
647
精华
0
主题
14
帖子
112
8楼
发表于 2011-2-9 16:03:44 |只看该作者 |楼主
回复 7楼 HR剑客 的帖子  @/ j% S  k* H" O

$ A" T  {" r7 i+ s, ?/ y. A. F. P7 S& X+ ?
    看来你们考评做的很好啊，不像很多地方，基本都是走形式~我想问一下，真的会出现不合格的辅导员么？
回复

使用道具 举报

suzy1987    

14

主题

5

听众

647

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-5-30
最后登录
2012-5-17
积分
647
精华
0
主题
14
帖子
112
9楼
发表于 2011-2-9 16:04:48 |只看该作者 |楼主
回复 6楼 疲倦的忧伤 的帖子
, F& K4 `" a  y% z
2 D. s- g( s( i1 U, q& I! c
7 k. ^/ s! Z2 L8 q( y  y) }! q    我也是这么想的，公司规模小的话一切好说，如果规模大，那可操作性就太小了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

suzy1987    

14

主题

5

听众

647

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-5-30
最后登录
2012-5-17
积分
647
精华
0
主题
14
帖子
112
10楼
发表于 2011-2-9 16:07:07 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 沉沦 的帖子
) a0 ~4 z5 a# R+ L' \$ A% |" h- E( ^. N/ N7 s- b$ u, j- x

6 n# |* B4 r! K6 q. K    我们也是从无到有，一点一点来呗~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册