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[求助] 求推荐一位绩效考核方面的专家、培训讲师

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孙小腰    

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楼主
发表于 2011-9-13 14:23:59 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 孙小腰 于 2011-9-21 09:43 编辑
5 A# k) e/ U1 D7 I: g$ m+ r+ h
* A$ O- t6 v! h) ], F- a8 l0 t我司是一电子产品公司，准备推行绩效考核，现请各位推荐一位业内出色的专家，要求曾经在类似公司担任过相关职位！小女不胜感激~ ; M& X" Y) o: l) ]6 ~0 x! _

9 c! k6 m. G& l2 V# e如果各位手上有资源介绍的，谢谢请及时与我联系！
! m+ B8 E4 H; t$ ^- g3 u
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发表于 2011-9-13 16:26:52 |只看该作者
帮顶，咨询公司你们不妨考虑下，就是费用问题。
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发表于 2011-9-13 17:00:16 |只看该作者
请咨询公司费用很高啊，如果公司舍得当然没问题，我觉请些专业的有一定推动经理的绩效经理应该也是可以的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-9-13 17:01:43 |只看该作者
回复 1楼 孙小腰 的帖子
! h) v) ]- m# q绩效考核只靠一个专家是解决不了问题的，需要各职能部门的强力配合，不要好高骛远。9 s, e" i% {0 @8 H

6 M# Z6 A: O/ G3 O0 O+ n   
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孙小腰    

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发表于 2011-9-14 08:42:21 |只看该作者 |楼主
HR剑客 发表于 2011-9-13 17:01 ( s" C- Z' u4 x- r: m1 Z1 W
回复 1楼 孙小腰 的帖子
7 D  q7 N; q. z* j& q4 j绩效考核只靠一个专家是解决不了问题的，需要各职能部门的强力配合，不要好高骛远 ...
8 X- O) W( [* f$ T! m0 _% b& \$ z
是的是的，我们现在就是要找一位导师~~培训讲师~~
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孙小腰    

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发表于 2011-9-14 08:43:26 |只看该作者 |楼主
zzdlhr 发表于 2011-9-13 16:26 9 P0 Z8 {; G- j3 f1 V
帮顶，咨询公司你们不妨考虑下，就是费用问题。

+ U/ n7 t4 ^; d3 Y* }& h6 t亲爱的宝宝他爸爸。。。。。有优质的培训老师可以介绍吗？
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发表于 2011-9-14 13:17:27 |只看该作者
这个讲师还没有，真正能把理论与实践结合的讲师还是比较少的，绩效呢，也不要想着一步到位什么的，根据公司的实际情况，适合目前公司的模式就是最好的，一步一步来，不断改善。而且，不要流于形式。
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