查看: 3658|回复: 9

[求助] 职工生病生了癌症怎么处理？

soon1984

21 主题	4 听众	511 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2008-6-23
最后登录: 2011-7-18
积分: 511
精华: 0
主题: 21
帖子: 97

电梯直达

楼主

发表于 2011-6-21 15:52:49 |只看该作者 |倒序浏览

公司有个职工年纪在25岁左右，2007年6月份进入公司，在2009年年底查出是淋巴癌，从2010年开始至今未上班，他现在还在治疗，如果出现在你们单位，你们会怎么处理？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

夹小包穿小貂开捷达喝小烧

32 主题	4 听众	5212 积分

贡士

采女孩的小蘑菇

Rank: 15

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2006-11-28
最后登录: 2012-5-4
积分: 5212
精华: 0
主题: 32
帖子: 504

沙发

发表于 2011-6-21 16:06:02 |只看该作者

医疗保险先看病啊～或者公司企业文化好的话，可以爱心捐款。或者老板个人爱心捐助了～

卖女孩的小火柴 PK 采女孩的小蘑菇

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

luyifei26

10 主题	7 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 123 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-3-27
最后登录: 2020-8-10
积分: 10578
精华: 0
主题: 10
帖子: 929

板凳

发表于 2011-6-21 16:15:57 |只看该作者

5年以下工龄医疗期是3个月，但对患有癌症、精神病、瘫痪疾病的劳动者，本人提出申请，企业劳动鉴定委员会应批准延长其医疗期，延长的医疗期和规定的医疗期合并计算后，不得低于24个月。医疗期满后如不能胜任岗位可以解除劳动关系

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

夹小包穿小貂开捷达喝小烧

32 主题	4 听众	5212 积分

贡士

采女孩的小蘑菇

Rank: 15

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2006-11-28
最后登录: 2012-5-4
积分: 5212
精华: 0
主题: 32
帖子: 504

地板

发表于 2011-6-21 16:18:57 |只看该作者

5年以下工龄医疗期是3个月，但对患有癌症、精神病、瘫痪疾病的劳动者，本人提出申请，企业劳动鉴定委员会应 ...8 s2 V8 W/ ]/ _( k& I" i2 _# p; V
luyifei26 发表于 2011-6-21 16:15

唉，没有人情味的企业啊～～～～

使用道具举报

luyifei26

10 主题	7 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 123 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-3-27
最后登录: 2020-8-10
积分: 10578
精华: 0
主题: 10
帖子: 929

5楼

发表于 2011-6-21 16:25:09 |只看该作者

回复 4楼 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 的帖子

呵呵，那说说你们的企业是怎么的有人情？

使用道具举报

凯茜儿

42 主题	14 听众	22万积分

御史中丞

Rank: 42

签到天数: 872 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-6-17
最后登录: 2023-1-10
积分: 227261
精华: 24
主题: 42
帖子: 1252

6楼

发表于 2011-6-21 16:41:23 |只看该作者

回复 1楼 soon1984 的帖子

职工因患病，需要停止工作医疗时：
1、根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号规定，职工患病需要停止工作医疗时，根据实际工龄和本企业工龄，申请进入医疗期。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定，职工患病治疗期间，病假工资不得低于最低工资标准的百分之八十。
3、医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定，一至四级的，可以退出劳动岗位，办理退休手续，享受退休待遇。
4、特殊疾病（含癌症）经企业和劳动部门批准，可以适当延长医疗期。
5、经劳动鉴定委员会鉴定，在本企业工作年限每满一年发给一个月工资，同时发给不低于六个月工资的医疗补助费，患绝症（含癌症）同时增加六个月的医疗补助费。

本帖最后由凯茜儿于 2011-6-21 16:46 编辑

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

lilac0094

16 主题	9 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 453 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-6-1
最后登录: 2016-6-10
积分: 14056
精华: 0
主题: 16
帖子: 972

7楼

发表于 2011-6-21 16:48:03 |只看该作者

先區分是否因工作的環境造成的﹐如果是的話可以向社保申請工傷及鑒定傷殘等級﹐當員工不幸過世時﹐社保也可以給予一次性傷亡補助﹔
非因工的﹐可根據法規給予醫療期﹐員工有困難的﹐可以向公司做出申請﹐進行全員損款（我公司是這么做的）﹔勞動合同自動延至醫療期滿﹐合同到期時按合同期滿不續約支付經濟補償金及再支付一個月工資。

我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。

使用道具举报