- 最后登录
- 2012-4-25
- 注册时间
- 2011-2-21
- 威望
- 49
- 金钱
- 204
- 贡献
- 62
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 315
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 37
- 主题
- 8
- 精华
- 1
- 好友
- 4
  
签到天数: 2 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
- 2011-2-21
- 最后登录
- 2012-4-25
- 积分
- 315
- 精华
- 1
- 主题
- 8
- 帖子
- 37
|
本文版权属 大秦人才网所有
转载请注明: 中人网论坛- 大秦人才网-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=376320)
X4 f8 X% ?6 U4 w7 y/ J/ B8 F4 E 在明德门南方星座楼下,新开了一家阿瓦山寨的餐厅。营业不到一周,我们中午去就餐。餐中,一个斜跨小布袋的年轻小伙子很是热情的走了过来,问我们需要什么。他显然还有些羞涩,言行间有明显被培训的痕迹。凭着职业的敏感,我判断他是一名应届毕业生。
( g! \" g1 l; K: Q* h# [1 j) ~" ~: ^ }$ K$ _. ?9 t
小伙子五官端正,秀气,谦和,应该是二本以上大学毕业生,在校期间还是比较重视学习的那种。的确,华南理工大学本科毕业,应届生。来公司应该是储备干部的岗位,从基层做起,客串服务员。+ `) J) L' v) P0 j+ ^; R) k
, S `, S' b- s. a# C& i* T 看的出,与小伙子的专业不对口,来干这份工作有些勉强。也许是不服输,也许是没有更好的出路,我想这应该是他的想法吧。我很礼貌的告诉他好好干,行行出状元。因为,那个身影,让我想到了自己刚毕业的年少。这个时候的心情是很消极的,但是现实如此,我们没有办法去改变,又能如何?挣扎,再挣扎。! z6 _) |$ G) A+ [8 x, d$ F; }
# ~& E- b9 U2 }* q5 h7 U 我想,他也许在这个岗位干不了多久,因为那是一张积极向上,而内心充满渴望的脸庞。不是说这个平台不好,而是他的性格使然,越用心,越掩饰,掩饰的是经不起摧残的脆弱内心,越掩饰,越暴露。我是多么希望每个就餐的客人能看到这一点,多给小伙子一点鼓励,但是就餐的客人显然被美味所吸引,被花钱时的主人翁心态所驱使,希望得到更好的服务,那服务是理所应当的。似乎没有人去在乎小伙子复杂的心里活动,伤不起的微笑,伤不起的使唤,伤不起的客人!
5 i4 [+ W/ `4 I* n+ b
, s0 p, _6 |5 H+ U 是的,在每个人的一生中,都会有低潮。也许他是我们身边的一个过客,如果我们都能有一颗善良的心去观察和理解,哪怕一点小小的鼓励,都会改变处于低潮中的朋友很多,很久。这种温暖可遇而不可求,没有办法去约束,也没有办法去要求,最终还是需要处于低潮中的朋友去自我调节,但是刚涉入社会中的年轻人,哪有那么多的毅力和抗药性。 K3 @: d$ \" N9 t3 R' ?8 O+ t
( U. t' E8 Q9 [1 } f1 D: m 悲哀!
4 c+ o( X+ U0 E' f
& {& f7 Z' j% g3 r) R( ~ 我想也许是我杞人忧天了,我到是希望是我杞人忧天,果真如此,那个小伙子就可以是快乐的,满足的 ,充满希望的。4 Z; r- E& J) A, E) ~- S
3 G. S1 |1 O' L+ _0 o 我知道,最终,他看不到这篇来自陌生人的日志,我也是感慨而已,因为我也爱莫能助。但我还是希望,所有我身边的朋友们,在就餐的时候,关注那些年轻的面孔,不论是他是哪个背景,什么态度,请给予他们宽容,因为我们也曾年轻过,我们也曾受伤过,而我们用心的哪怕一句赞美的话,都将会给处于低潮中的朋友,一丝宽慰,而我们自己的内心,也会在善良中得以升华 。
2 F+ X' s) F H% v0 L$ {3 l5 t
8 }! \) i+ M" a+ s4 P4 i2 f- z 献出我们的爱心,尊重每一个年轻的我们自己曾经的过去,世界将变的更加美好!+ T4 V) }2 h: g% J* M6 v) i
9 C! ^1 t+ R- Y- W6 i
如善良,请转载! $ e+ m$ l8 Y6 U$ F: C$ z
, L* a" `8 l9 R" E, {% a
大秦人才网CEO孙鹏
. D3 h5 H$ F7 n C3 e 2011.7.107 w0 R8 s# a2 }; p4 |) H
7 \4 O' g" c! S# O0 y后记:在本文发布的第三天,这名学生就已经离职了。
# w o4 ]$ N6 F! M. q% T
3 G$ J) i: | \5 N- @3 I 本帖最后由 大秦人才网 于 2011-7-16 19:56 编辑
3 y- c- j+ N, }5 }( C, n6 b/ n) K
/ z% [4 x3 L) { |
|