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劳动合同法规定,连续工作满十年就要签订无固定期限劳动合同。华为让员工辞职后再上岗,就是在“连续”二字上做文章,规避无固定期限劳动合同的签订。但也有知情者讲,是为了逃避个人所得税,因为经济补偿金不用缴纳个税(所以尽管外界很热闹,在华为内部大家都能平静的接受)。 本帖最后由 31号 于 2011-6-20 11:23 编辑
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