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[讨论] 关于初次享受年假权利的天数计算方法

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livas    

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楼主
发表于 2011-10-11 09:33:17 |只看该作者 |倒序浏览
请教大家,& P3 a/ U4 D, ?- }# z) U
假如:员工从2009年10月开始进公司实习,2010年6月30日实习结束;2010年7月1日开始与公司签正式劳动合同,2011年7月1日起工作满一年了,那么他在2011年能享受几天的年假呢?
# ^7 Y3 B7 J) T. L+ B& G1 Y

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我要“脱光”

沙发
发表于 2011-10-11 09:51:13 |只看该作者
(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
  {) \/ {; o% h  Y' ?1 F  G. Y' t我们公司实习期间也算在年假折算时间内,所以按我们公司规定,他2011年能享受5天年假。
) z2 K  M5 H( X. [. g6 M! F5 Q$ z如果不算在内的话,应该184/365*40=20.2小时,也就是20个小时。

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markkk2010  能不能详细解释一下,让更多的人明白?谢谢!  发表于 2011-10-11 17:13  回复
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从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2011-10-11 09:59:39 |只看该作者
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
( r8 R1 U+ D. H) n还有一点凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 - k( p5 ^' }& S, Q2 k, t7 m' ?& N; C/ D
其折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 - b/ s& ]$ Q: F: x5 p

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xuening1216  没有算过,不过为什么是剩余天数折算,而不是工作天数折算呢  发表于 2011-10-18 07:46  回复
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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-10-11 10:03:28 |只看该作者
以前我的单位是给我2.5天年假   不过看过相关案例   这样的情况给5天合适
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livas    

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发表于 2011-10-11 11:39:37 |只看该作者 |楼主
这样算下来的话他从实习到现在,在公司快2年了,应该是5天吧
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发表于 2011-10-11 12:17:27 |只看该作者
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发表于 2011-10-13 20:05:52 |只看该作者
184/365*5=2.52  能休两天% ^, w! v' ?$ K
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发表于 2011-10-16 20:42:37 |只看该作者
如果11年7月前一直无劳动权利能力,则要从你单位工作开始算了。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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