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[其他] 面试过程中，如何告知应聘者面试不合格？

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yinger_72

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电梯直达

楼主

发表于 2011-6-22 22:13:34 |只看该作者 |倒序浏览

面试中遇到过很多种情况，有刨根问底当场要结果的；也有无论如何暗示也听不出面试官意图的。。。从对年轻人抗压能力及处事风格等多方面考虑，通过大家的面试经验相互交流，分析即刻通知以及过后告知的利弊。

结束时间: 2011-6-29 22:05

正方观点 (2) 当场告知初试未通过				反方观点 (23) 婉转告知固定时间内未接到复试通知即over

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宠着小猪

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中立

芋儿

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沙发

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发表于 2011-6-22 23:29:50 |只看该作者

婉转的方式会比较好

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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山村牧童

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板凳

中立

发表于 2011-6-23 08:05:29 |只看该作者

婉转的方式让求职者更能接受！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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aq986

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中立

发表于 2011-6-23 08:07:32 |只看该作者

还是会比较委婉的告诉他。

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luyifei26

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会元

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中立

发表于 2011-6-23 08:15:34 |只看该作者

大家都是用委婉的方式啊，呵呵，大势所趋

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qangel

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中立

发表于 2011-6-23 08:20:39 |只看该作者

每个人都会有自尊心的，大多数情况下都难以接受给别人当面拒绝。
大部分时间还是会使用婉转的方式，比如告知他如果两天之内没有再与他联系，那么就视为这次面试没有通过。
复试没有通过的人我会用手机短信告知。

当然，我也是看人而定的，有些人我会直接告知他不通过，特别是那些应届毕业生，并告诉他们如何准备面试，告诉他们应该注意的问题。

我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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