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一个头疼的问题

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小护士    

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楼主
发表于 2004-3-26 17:08:00 |只看该作者 |正序浏览
一人朋友在工作中遇到这样一个问题－－所有该做的都做了，而且思想与老板一致，但是在向老板汇报时可能没做好准备，而被老板批评，认为工作不到位，不周全，甚至使老板对自己的工作能力产生了怀疑，但他没办法与老板解释有些问题不是他的原因，因为老板根本听不进去，因此一直非常不开心，很委屈，因为实际上老板所说的一切他都去做了，而且做得很好。请大家帮帮这个朋友，他该怎么办？
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江边一碗水    

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地板
发表于 2004-3-27 13:55:00 |只看该作者

重新汇报

重新汇报一次，让老板了解，你没有做错
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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candy_tt    

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板凳
发表于 2004-3-26 17:55:00 |只看该作者

这个老板是不是他的直接上司?

这位对他有误解的老板是不是他的直接上司？如果是，一次两次的误会不必放在心上，他是老板他会有判断力；如果不是，是不是可以请直接上司代为澄清？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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荒漠狼    

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沙发
发表于 2004-3-26 17:41:00 |只看该作者

你的上司怎样看你

1、自动报告你的工作进度 ----让上司知道 ) z1 X; L0 N' u& U1 c/ w7 h- t9 ~$ [2、对上司的询问，有问必答，而且清楚。-----让上司放心" {# ]0 C2 Q, s 3、充实自己，努力学习，才能了解上司的言语-----让上司轻松 3 ~4 P7 ]) D8 V9 d# K Q7 [7 S3 ~4、接受批评，不犯二次过错　　-----让上司省事 $ x5 F I3 T/ p" l5、不忙的时候，主动帮助他人　　-----让上司有效3 ~% f+ l4 ^ ]% F, X, W 6、毫无怨言地接受任务　　　　　-----让上司圆满 2 G3 x% L7 ~0 @) n7、对自己的业务。主动提出改善计划　　　　-----让上司进步 0 X3 ]* e4 G5 ]( w9 ]8、只有上司进步，你才会有机会更进一步！ & a& j9 X- W8 x4 S* w5 O
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