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我们部门准备做HR Advisory(相当于HR快报或者资讯类似的吧),要求下个星期二提交一个基本的策划,现在完全不知道怎么开始,请问哪位大虾有过相关的经验或者资料可以分享一下不咯?
3 ~5 n5 A9 `4 ?1 ~6 ]我现在只有一些很模糊的想法,比如分六大模块来做,但是,感觉HR的地域性很强,每个地方除了一些公共的法律还有一些当地限制的法律法规,如此,怎样做到起码让这个在中国所有地区都能受益,且还能与公司的HR发展相关呢?; O- p, f; _5 P! g( s0 j
有点难,望高手出招5 y: w5 \ ~2 r/ s
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