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[其他] 为什么要培训

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2011-6-24 15:34:19 |只看该作者 |倒序浏览

我们平时为什么要培训，培训有什么重要性？？

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课程行业化？讲师行业化？培训能否更加精细化与专业化呢？请看行课网（www.hke123.com

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YSUNICK

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沙发

发表于 2011-6-24 16:06:39 |只看该作者

简单的说就是通过培训达到技能、态度和思维方式的提升，使之满足相应职位和公司发展的需要。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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行课网

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[LV.1]初来乍到

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板凳

发表于 2011-6-24 16:27:34 |只看该作者 |楼主

呵呵。但现在很多公司将培训作为例行公事，

课程行业化？讲师行业化？培训能否更加精细化与专业化呢？请看行课网（www.hke123.com

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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糖糖2003

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地板

发表于 2011-6-24 17:03:58 |只看该作者

简单可以分为以下几点：
员工通过培训可增强员工满足感
员工通过培训，可在工作中减少失误，生产中减少工伤事故，降低因失误造成的损失。同时，员工经培训后，随着技能的提高，可减少废品、次品，减少消耗和浪费，提高工作质量和工作效率，提高企业效益。
员工通过培训，知识和技能都得到提高。另一个是培训使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，人们的工作及生活质量得到改善。要提高企业竞争力，企业一定要重视教育培训和文化建设，充分发挥由此铸就的企业精神的巨大作用。

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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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xzll801205

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解元

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5楼

发表于 2011-6-24 17:10:33 |只看该作者

培训就是为了提升

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会元

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6楼

发表于 2011-6-24 17:19:15 |只看该作者

培训，顾名思义就是培养和训练，通过培训减少员工工作中的失误，提高工作绩效，调动员工积极性，从而提高员工素质，做到经济效益的最大化！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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芋儿

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7楼

发表于 2011-6-24 23:03:44 |只看该作者

回复 4楼 糖糖2003 的帖子

糖糖说的不错

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那米走车草

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8楼

发表于 2011-6-25 22:33:58 |只看该作者

简单可以分为以下几点：
4 }3 {' K! g& m# K1 T员工通过培训可增强员工满足感
6 `& s: c- v8 F3 Z5 t* q, | D5 z0 @员工通过培训，可在工作中减少失误，生产中减少工伤 ...' ?& X- L# ?3 y6 B$ ]: N5 x
糖糖2003 发表于 2011-6-24 17:03

我个人想补充的一点是：通过培训，能让员工跟公司的企业文化更为匹配，让员工与公司达成共识，朝共同的方向前进。

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