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[求助] 企业与员工签订的劳动合同必须是劳动局的合同范本吗?

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发表于 2011-7-2 11:38:27 |只看该作者 |倒序浏览
   我们是一家民营企业,想请问各位:企业与员工所签订的劳动合同,可以是企业自己起草的吗?还是必须要签劳动局的合同范本?   如果企业可以自己起草,有什么注意事项吗?  谢谢谢谢帮忙。

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发表于 2011-7-2 12:19:49 |只看该作者
为什么不使用劳动局的合同范本呢?如企业起草,也要遵守劳动合同法的条款,否则视为无效合同。另还要到当地劳动局备案。
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发表于 2011-7-2 13:19:24 |只看该作者
一般都会选择劳动局的固定样本,对于需要强调的部分可以采用附件形式体现。
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发表于 2011-7-2 14:03:27 |只看该作者
可以是自己的合同,但前提是不能违法劳动法的相关规定,
2 N0 o4 k- ~4 Q& f0 H
5 y* H. z5 n1 x; v6 o! u) ]3 n劳动合同应当具备以下条款:   
0 A4 V+ D5 [; C- I+ I6 E  v    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
7 }% G2 e+ k3 v5 S6 b/ k/ Z3 ~9 L    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
1 E8 D7 @& z7 H! L2 t1 q    (三)劳动合同期限;
- g' |6 {9 G; X* P5 j" m    (四)工作内容和工作地点;: j% N7 N- Y+ d
    (五)工作时间和休息休假;
7 ?0 ?2 V( d9 u  v% x: g9 D7 B6 @. B3 Y    (六)劳动报酬;9 V5 z# ^, T# }
    (七)社会保险;( m9 C3 @2 T$ [, V1 |/ i5 |
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;1 Q8 A% u! ^6 ]& u
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
7 V7 z2 H& m9 c( Z1 n    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
1 y$ L. m: N0 L+ I4 b0 P1 j2 s) ^/ z
需要重新定位,重新规划,重新思考……
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发表于 2011-7-2 15:28:02 |只看该作者
不一定要用劳动局的。我们就没有用劳动局的。因为有些附加条款再加个附件麻烦,我们都自己写的合同。
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发表于 2011-7-2 16:17:43 |只看该作者
勞動局范本和企業實際情況還是有差別﹐可以自做合同﹐但不能有違反合同法的規定。
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发表于 2011-7-2 23:01:47 |只看该作者
办社保要用劳动局的范本,可以把一些内容规定在员工手册里面,或者制定附加的补充协议
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