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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 办公行政 > 领导安排工作有问题，下属该怎么办？
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[讨论] 领导安排工作有问题，下属该怎么办？

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meiniu926    

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发表于 2011-4-28 17:02:50 |只看该作者 |倒序浏览
领导安排工作有问题，把人力资源招聘的工作安排给行政主管了。% P! G& \( _% N+ N2 d1 ^& N
现在行政主管没有推辞，已经接受任务开始着手做了。
7 X+ K; ^* v* D$ l2 p那么做为人力资源主管该怎么办？
& Y1 p: c7 g7 Z) P8 Y 本帖最后由 meiniu926 于 2011-4-28 17:04 编辑 5 u, |8 @3 r7 t1 D( q( R

" Q; Z3 G. M9 H7 m- t0 W% c
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Goyo87    

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发表于 2011-4-28 18:43:37 |只看该作者
PDPD的跑过去对领导说：老板，你看要不要我去帮忙一下下哈~( Q4 n8 [$ F) w5 @5 d
还有呀，你今天ID一周年了~~~
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qxn422933133 + 10 沙发！！给分

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发表于 2011-4-29 11:52:15 |只看该作者
支持楼上不言的说法！
我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-4-29 12:58:31 |只看该作者
我觉得首先应该向上司委婉的说明下你现在手头工作不太重，要求加大工作量，看领导反映，如果他是有意让行政做人事工作，这时你需要问清原因，是否是自身存有什么问题，等等
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meiniu926    

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发表于 2011-5-3 15:03:28 |只看该作者 |楼主
感谢楼上几位提醒，确实是需要沟通的，行动。。。
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我要工作121 中人网电话实名   

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发表于 2011-6-30 14:34:00 |只看该作者
还是和老板沟通把，沟通之前还是先想想如果老板改变了这个决定之后，会做什么其他的决定，下达其他的什么任务，把一切可能的结果都想到前头，提前做一个预测，到时候有什么问题，随时指出来，随时沟通。
带着质疑往前走……
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