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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 招聘是应该完全依靠自己还是借助猎头
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[招聘渠道] 招聘是应该完全依靠自己还是借助猎头

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明筱白    

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筱白白

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原创先锋

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发表于 2011-3-31 16:53:28 |只看该作者 |倒序浏览
  招聘，应该是每一个企业HR头疼的问题，面对内外招聘兼顾的今天，如何的使用招聘方式，同时猎头服务兴起的今天，是否利用猎头服务相信是很多的企业HR正在考虑的问题之一，先是猎头行业良莠不齐这也是HR不敢用猎头的问题之一，猎头服务模式也是在不断地发展，到现在出现的网络猎头和悬赏猎头打破过去中介的单一性。但是即使这样HR们还是不敢轻易的使用猎头服务，现在不知道我们中人网的前辈是如何面对这个问题的！我们不妨来一个简单的辩论。没有输赢，就是发表一下我们的观点。 本帖最后由 明筱白 于 2011-4-2 09:41 编辑

本帖最后由 明筱白 于 2011-5-4 09:11 编辑

结束时间: 2011-8-2 09:15

正方观点 (18)

完全靠自己，现在的猎头服务虽然比较不错，但是风险很大而且招聘的人才不一定适合企业的需要，同时使用猎头的成本太高。
反方观点 (11)

猎头服务，使用猎头一方面可以招聘人才另一方面可以依靠猎头招聘，双管齐下，招聘快捷，不浪费大量的人力和财力。
辩手:2 ( 加入 )
  
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人生得意须尽欢，活在当下，享受生活。
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

沙发
发表于 2011-3-31 17:07:49 |只看该作者
求人不如求己
还是以个人招聘为主
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
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那天的风    

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发表于 2011-3-31 17:18:01 |只看该作者
这2个应该不冲突吧。在用猎头的同时，应该可以自己寻找合适的人选吧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zyclarence    

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发表于 2011-3-31 17:23:55 |只看该作者
不管采用何种方式，最终的目的是招聘到人；招聘方法很多，不仅仅这两种，结合使用，根据招聘岗位的特点来选择
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半城烟沙
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neso    

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5楼
发表于 2011-3-31 17:27:19 |只看该作者
在为公司控制成本的条件下我还是支持自己招聘。
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甄命天子    

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6楼
发表于 2011-3-31 17:45:39 |只看该作者
猎头会有更多的联系方式，并且成熟的猎头公司会有一套完备的考察方案，甚至比你们公司更专业，但是弊端就是不可能完全了解公司的企业文化，考察指标较为硬性，并且费用相对较高。
暂时想到这些
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明筱白    

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7楼
发表于 2011-3-31 17:47:33 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 neso 的帖子
其实想要用猎头服务的时候，一般都是中高端的职位，低端的职位用猎头完全没有必要


   
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甄命天子    

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办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 爱在中人

8楼
发表于 2011-3-31 17:48:20 |只看该作者
回复 7楼 明筱白 的帖子


    低端的岗位也要用猎头的话 HR也太无能了吧
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明筱白    

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9楼
发表于 2011-3-31 17:48:24 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 zyclarence 的帖子
这个是的

   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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明筱白    

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10楼
发表于 2011-3-31 17:49:24 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 甄命天子 的帖子猎头服务在现在很多的公司应该还是不错的

   
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