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[讨论] 困惑

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楼主
发表于 2011-6-30 15:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
上来倒苦水啦。
7 X" [' _* h) T9 S( F来公司将近3年了,可能也是到了职业倦怠期,不知道如何调整自己,有时内心觉得莫名的火大。, G" o( p: {* E% s/ i! \. {6 i
我们整个部门为综合管理部,总共15个人,我觉得我的位置极为尴尬。你说我做人事吧,那就干点人事的事,车队的公里数统计还要我做,做完了还的找管行政的领导签字,有时为了一点误餐补助,还要和领导僵持半天,明明派车单已经由他签过字确认的,我只管统计就行了,我也不想得罪谁谁谁。人事的活也不少,人员进出的一系列手续都要我去做,跑劳动局,跑银行,跑人才市场,搞的我就像个保姆。到年终分配奖金的时候,我干的比别人多,拿的却比别人少,真TM无语,工资确实管人事领导的1/4。分配不公啊 !0 {% [% a# x6 E' z! r1 d
管我的领导一个个也是自私自利的主,不管我的死活,看我忙成那样,也不会去帮我申请一点好处。每次出去办事,还要我自己倒贴$ P# {, I1 M. f, Z
刚毕业的时候,本着好好工作的态度,来人不拒,我能做的都做了,可是做做就成了习惯,就成了我是好欺负的主,一不满意就挑刺,各位姑奶奶,大爷们,我伺候不起。
* ?$ m' e+ ~: ?6 V5 i, z1 [- ^哎,苦于学文的转行业比较困难,郁闷!' n. _4 ?/ d9 W3 c$ z! j( g
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雨天,坐公交车办事!伤不起!!!
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沙发
发表于 2011-6-30 15:22:03 |只看该作者
如果来公司3年了,还是从事3年前的工作,建议换个环境,扩展自己的视野,也可以提升下自己。
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2011-6-30 15:31:52 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 haoed 的帖子
2 F- a. ]+ R$ M; g+ ?
  }% k' f" S" ^2 n
& O1 F2 y% a, @6 k    谢谢,有这个想法已经很久了,3年来,后两年这个问题一直在困扰着我。
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发表于 2011-6-30 16:14:20 |只看该作者
1、更新下简历,出去看看行情;
4 I  t& L  }2 A/ z2、跟上司谈次话,表达加薪意愿;4 g3 k: T* S& j( X- ], R" `+ g

5 H3 l4 h* D9 m2 r* @我的加薪基本靠跳槽,所以我的意见只做参考
即便是在最开朗的日子里,也是光明、现实与黑暗的三位一体
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发表于 2011-6-30 16:19:29 |只看该作者
首先自己的心态要调节好 还有有机会的话去外面看看 换个环境 换种心情
6 O( W7 A$ f- L% v5 j/ s$ L最后机会是留给有准备的人的
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-6-30 18:06:51 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 糖糖2003 的帖子5 ?  s! J) |: Y6 T. @
谢谢诸位,我的个人能力还不够,所以趁学习学习,就是不想停留在目前的这种状态,半死不活的。你们的建议都很好,我会尝试的!
: O0 `1 b- N# Z) C0 C- Y5 p1 w3 r* [3 |$ g! A( V% N* f
   
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发表于 2011-6-30 19:48:26 |只看该作者
只有不断学习,才有机会改变现状!
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发表于 2011-6-30 20:05:37 |只看该作者
不过他们如果只给你做事务性工作,你的能力提高难度比较大的,而且应聘下一家公司的时候简历也不好看,还是骑驴找马出去看看比较好
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发表于 2011-6-30 20:55:59 |只看该作者
先梳理一下自己的职业发展意愿,再针对学些专业性的知识,边学边干。
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