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[讨论] 如何规避保洁人员用工风险

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叶庆平

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2011-6-29 16:05:04 |只看该作者 |倒序浏览

有一个公司，目前有2名保洁人员，工作时间每周5天半，每周工时略超过标准工作时间，由于年龄及工资的关系，2人都没有买保险，现在公司准备跟他们签一份协议，尽量规避劳动风险。
大家有什么好的建议多多贡献一点啊。

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donnadu

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书童

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沙发

发表于 2011-6-29 16:24:50 |只看该作者

建议留存保洁人员身份证复印件，交风险抵押金等。

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向左走

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举人

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板凳

发表于 2011-6-29 16:32:51 |只看该作者

使用保洁人员，可以直接与保洁公司合作，也可以小时工形式使用，如果单位以全日制形式直接使用，必须买社保。

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xiezhuangyou

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地板

发表于 2011-6-29 16:34:59 |只看该作者

还有，根据个人身体状况，安排不同的工作。千万别因为工作出工伤

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5楼

发表于 2011-6-29 16:35:33 |只看该作者

楼上正确，但可与劳动部门备案综合工时工作制。
建议留存保洁人员身份证复印件，交风险抵押金等。是不合法的~

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叶庆平

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解元

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发表于 2011-6-29 16:57:56 |只看该作者 |楼主

多谢大家的支持，现在的情况是社保肯定是买不了，因为他们本人根本不愿意买，我们也不至于为了这个而辞掉他们。还有申请综合计算工时是不是很麻烦，好像也得给买保险吧。

点评

HR剑客综合工时只是一种计算工作时间的制度规定，跟社保没有什么关系，它主要是为平衡企业生产的淡旺季设立的，一般情况下控制是比较严格的，要经过劳动、行政部门的审核、批准。发表于 2011-7-1 15:47 回复

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糖糖2003

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7楼

发表于 2011-6-29 17:03:37 |只看该作者

多谢大家的支持，现在的情况是社保肯定是买不了，因为他们本人根本不愿意买，我们也不至于为了这个而辞掉他 ...( i4 H4 M2 ?" d9 f) J
叶庆平发表于 2011-6-29 16:57

那直接与保洁公司合作以小时工形式使用啊

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moon Zhao

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解元

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8楼

发表于 2011-6-29 17:05:28 |只看该作者

支持与保洁公司合作。

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发表于 2011-6-29 17:42:29 |只看该作者

如果不想买社保，可与保洁公司合作或劳动派遣方式。
如果员工不想购买社保那是不可能的，他们不同意也需从他们工资中扣除，这个是没有风险的。
如果是退休员工，可签订劳务合同。

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pinbo

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10楼

发表于 2011-6-29 20:50:41 |只看该作者

劳务合同好一些

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