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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 应届生培训计划，你们是怎样的呢？
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[求助] 应届生培训计划，你们是怎样的呢？

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阿匝    

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楼主
发表于 2011-6-20 17:26:04 |只看该作者 |倒序浏览
2011年招收的应届毕生就快到公司报到啦。
3 `: |1 y' l. A( M8 w2 n" [不知道中人网的家人，你们公司对于应届毕业生是培训是怎么样安排的呢？
; P: x8 g+ |5 D* P先说说我们公司的培训安排。我们分三天半进行培训。
# p; ^/ V2 z+ K' M$ v; I9 q第一天：下午学生统一报到，安排食宿及告知他们培训时间及内容安排。
# G4 g8 u/ _0 ^! U' f& }第二天，是培训一些企业文化，规章制度，安全生产、职业生涯规划及优秀员工的经验分享；
  A# f! d$ O' \5 \$ U4 a1 C第三天，半天讲一些工作的专业知识及一些比较实用性的技巧，半天是座谈会。" K3 ~* a) l& w/ I
第四天，安排户外拓展训练。
+ h! T0 n5 ]+ v5 V; S+ J ) z( g; e1 c1 ~
现在有点纠结，户外拓展是放在第一天就进行，还是放在最后一天？安排在哪一天的效果会比较好呢？2 P& |7 \7 P$ w' Q3 b9 m) l
( Q3 n9 K6 [. R* _9 z" u9 [
不知道你们对应届生的培训计划是怎么样呢？希望能与大家交流交流~~~~3 ^) c4 T3 p+ a

/ j1 J5 `9 E1 {) r9 ?! B9 i  {
' u; B6 U2 m  M; R8 J# T/ r& q
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红尘HR笑    

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沙发
发表于 2011-6-20 17:48:35 |只看该作者
我们新进员工培训不包含拓展训练，一般户外拓展我们选择在新员工入职一个月后进行。
' L; ]. ]# w- B! n, ~% G8 [如果必须要和新进员工培训放在一起做，我个人认为还是在培训前做一个为期3-5天的户外拓展培训比较好（类似军训），可以增进了解，户外拓展中可以穿插新员工培训的内容，也可以同时做，再辅之以效果评估，应该很不错~~~
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cy4567 中人网电话实名   

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发表于 2011-6-20 19:49:20 |只看该作者
我们是军训+一般培训，军训半个月。如果是拓展的话，建议放在文化类培训之前。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zengcs 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-6-20 21:15:13 |只看该作者
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5楼
发表于 2011-6-20 21:52:15 |只看该作者
希望见识下，我公司现在无这样的培训
成长，在于分享；自我分享、被分享。。。。。。
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mehongguo2002    
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发表于 2011-7-4 21:59:36 |只看该作者
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felixkeke    

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发表于 2011-7-4 22:36:52 |只看该作者
拓展放在课程后边 首先 上来就拓展会比较累，其次心也容易放野了 在上课很难收回来，做好是先基础培训（集团简介，业务介绍）然后拓展 再做职业和技能培训 劳逸结合
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枫行    

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8楼
发表于 2011-7-4 23:23:14 |只看该作者
回复 7楼 felixkeke 的帖子
3 I2 e0 l  _0 g5 I' a' B9 A0 d  w! u$ j  ?2 P- V: r/ H
嗯！完全赞同~8 Z8 T* G6 h; D( _
   
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felixkeke    

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发表于 2011-7-5 20:26:56 |只看该作者
回复 8楼 枫行 的帖子
# x6 h( R8 H2 D7 @2 `
5 d; B- T, Q0 a9 a! F  N! q. Z! R% f* H5 F- B3 ]
  谢谢支持，这个这是我的个人看法而已，其实我们公司做的时候也不按照这个套路。
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