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简历上的照片能看出来的事儿。。。

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一头小毛驴    

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楼主
发表于 2011-7-15 13:22:40 |只看该作者 |倒序浏览
      做了悬赏猎头有段时间了，自然能收到很多的简历啦，其实最能给人感觉合不合适的就是照片了，她能透露出一个人的精神面貌，下面给大家分享一下这个经验。      
2 h5 x* j4 R5 ^. h      照片给人的印象最直接、最真实，招聘公司是否愿意接受一个求职者，照片是重要的参考。首先，从照片上能大致看出应聘者的性格和精神状态，有助于HR分析应聘者与公司的企业文化的吻合度。这样能在一定程度上避免招来的员工不好好干工作或干不长久。越是优秀的应聘者，越容易出现此类情况。
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$ M* \# G( P% q# |/ z, T8 G2 ?9 k; A8 P1 {- ]. a% R
     再谈照片本身。一般来说，简历上应该附上标准的免冠照，少数的求职者用手机或视频截取的头像，不仅不清晰而且粗糙。这能反映出求职者的两种态度，一是不认真，二是不负责。这样的应聘者，其工作态度，以及能力和水平都值得怀疑。一些资深的应聘者将自己在工作场所拍摄的照片附在简历上，其效果就更好，HR会认为他自信沉稳，出类拔萃。其实"貌"的重要，不在于英俊或漂亮，而在于"貌"上透露出来的素质、气质和能力。毕竟公司的目的是要招聘胜任工作的员工。"华而不实"者也常会被招聘单位拒之门外。
: `* v' u. L' t
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luyifei26    

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沙发
发表于 2011-7-15 13:42:42 |只看该作者
呵呵，其实照片就是所谓的眼缘，做招聘的大部分都会睹貌评人。眼缘好的第一影响肯定会加分的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yuguijuan    

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板凳
发表于 2011-7-15 13:56:00 |只看该作者
没错 眼缘
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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晓帅    

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地板
发表于 2011-7-15 13:57:38 |只看该作者
正所谓第一印象就是由此而来！
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富力    

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发表于 2011-7-15 14:24:50 |只看该作者
我曾经在网上约了一个贴了生活照的美女来面试，当时是招聘前台的，结果通知来了让我们吓了一跳，真是让人大跌眼镜。
实实在在做好一件事
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红尘HR笑    

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6楼
发表于 2011-7-15 14:39:48 |只看该作者
又谈相亲，呵呵
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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theresa2005    

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发表于 2011-7-15 14:45:00 |只看该作者
一些非高级职务的简历还能看到在网吧的截图照片
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barca牛    

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发表于 2011-7-15 14:57:00 |只看该作者
回复 7楼 theresa2005 的帖子
% r; ~# t& }$ ]$ D; V& G1 b# m( @5 P4 r5 Y+ s
对，不过有些一线人员确实也只有在网吧上网的能力。7 d/ x7 j. f4 b; u$ Z
   
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蟹蓝    

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9楼
发表于 2011-7-15 15:17:23 |只看该作者
还是照一张比较正式一点的照片比较好，一是对招聘单位的尊敬，二也是对自己的一种负责。

点评

小小香儿  这个文章有广告，我编辑不了，麻烦管理员予以编辑啊。  发表于 2011-7-15 18:12  回复
小小香儿  第一是头象，第二是文章第四个字到第六个字。可以去掉悬赏，去掉链接。  发表于 2011-7-15 18:14  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小名叫小明    

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发表于 2011-7-15 16:30:56 |只看该作者
这年头简历上的照片基本不能相信，很多都是照相馆ps过的. m8 r( ]0 M% {2 U4 L  {+ `- y
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