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[求助] 有新人入职,我该注意些什么细节

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发表于 2011-7-20 15:13:13 |只看该作者 |倒序浏览
比如要提交什么材料,求教啊

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沙发
发表于 2011-7-20 15:31:48 |只看该作者
交的材料毕业证书 身份证 个人照片 劳动手册
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发表于 2011-7-20 15:32:31 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 糖糖2003 的帖子

劳动手册???什么意思
   
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发表于 2011-7-20 15:40:37 |只看该作者
回复  糖糖2003 的帖子

劳动手册???什么意思
微笑女王anya 发表于 2011-7-20 15:32

新人入职不用交劳动手册吗?那以后怎么办理录用手续呢?

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发表于 2011-7-20 15:45:35 |只看该作者
不知道你指的新入职人员是什么类型的。。。
我们公司如果是应届毕业生入职的话,就要身份证、身份证复印件、毕业证、学位证、派遣证、户口迁移证(自愿转户口的)、外语及计算机证书、成绩单、学校就业推荐表、新生录取花名册、1寸彩照。如果有工作经验的,成绩单、学校就业推荐表、新生录取花名册就不需要。
另外,如果你们有健康要求,还要有体检证明。
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发表于 2011-7-20 15:54:14 |只看该作者
先就是一些最基本的信息资料,身份证,毕业证,离职证明等一些,楼上的都有说到了
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发表于 2011-7-20 17:20:40 |只看该作者
晕,这都不知道,还做什么人事工作啊
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发表于 2011-7-20 20:02:31 |只看该作者
不知道你指的新入职人员是什么类型的。。。
我们公司如果是应届毕业生入职的话,就要身份证、身份证复印件 ...
似晓非小 发表于 2011-7-20 15:45

这位童鞋说得挺全面的啦
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发表于 2011-7-20 20:09:58 |只看该作者
这里面可有讲究了,按照《劳动合同法》的规定,用人单位有权了解与履行劳动合同有关的信息,这个你应该考虑此后年假、医疗期等与此前用工相关的信息。还有就是《社会保险法》实施后,还有转移的问题。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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发表于 2011-7-20 22:34:05 |只看该作者
新人入职,还要提交原单位离职证明吧。
在上海是用〈劳动手册〉的。
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