设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工关系每日一问，积极参与！
返回列表 发新帖
查看: 2549|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 员工关系每日一问，积极参与！

[复制链接]
sljpn 中人网电话实名   

399

主题

71

听众

7万

积分

HR3000强

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 2804 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2008-1-18
最后登录
2023-5-8
积分
75442
精华
8
主题
399
帖子
3539

最佳话题勋章 2012中人博客人气博主勋章 2011年人气博主勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-7-18 18:55:20 |只看该作者 |倒序浏览
单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险？与新员工直接签订劳动合同是否意味着在试用期间难以解雇员工？
回复

使用道具 举报

红尘HR笑    

19

主题

10

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-3-27
最后登录
2014-12-25
积分
27692
精华
2
主题
19
帖子
1822
沙发
发表于 2011-7-18 19:31:38 |只看该作者
劳动合同法规定，签订劳动合同能另外约定试用期，试用期应包含在劳动合同期限内，所以单独约定试用期无效。
6 y0 v) Z3 r% [* P试用期解雇员工可以参照劳动合同法相关条款，签订劳动合同并不是说就一定不能解除劳动合同，只要法定情形出现就可以依法解除。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

tbeacapricorn    

0

主题

6

听众

143

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-7-6
最后登录
2011-7-23
积分
143
精华
0
主题
0
帖子
32
板凳
发表于 2011-7-18 19:45:35 |只看该作者
如果单独签订试用期合同，那么试用期就是劳动合同期限，因为试用期包含在劳动合同期限内。
& i" k0 D% M1 m3 N另外，与试用期员工签订劳动合同并不是不能与其解除劳动合同，如果其有劳动合同法规定的第39条事项，是可以解除劳动合同的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

ceylon    

30

主题

6

听众

3979

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 79 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-12-5
最后登录
2016-7-20
积分
3979
精华
0
主题
30
帖子
335
地板
发表于 2011-7-18 19:48:14 |只看该作者
单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险？  Z" M* l: d. S  k+ V3 D
单独的试用期协议，即该协议的期间均为试用期，则该协议应会被认为是劳动合同。4 O0 I* u9 p& c; [4 H  W- T
! e8 J6 T- x; B8 |- o
与新员工直接签订劳动合同是否意味着在试用期间难以解雇员工？! l- P1 }: I# D: G, [0 w: d
试用期间，如果新员工达到法定的条件，即被证明不符合录用条件，可以辞退。
+ }, k/ x5 r8 ?$ r7 \
/ h+ Z5 M+ L& n/ Z$ U
回复

使用道具 举报

糖糖2003    

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

5楼
发表于 2011-7-18 19:51:11 |只看该作者
1、《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”所以，只单独签订试用期协议是无效的。
4 v% M' N; I3 |" }0 h4 E2、与新员工建立劳动关系后，必须按照《劳动额合同法》第十条的规定办理。可以按规定约定试用期，如果试用期间新员工不符合录用条件，或者有严重违反单位规章制度的情况，仍然可以解除与他们的劳动合同。
回复

使用道具 举报

lixinfu    

0

主题

0

听众

12

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2011-7-18
最后登录
2011-7-18
积分
12
精华
0
主题
0
帖子
4
6楼
发表于 2011-7-18 19:57:07 |只看该作者
学习了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册