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一觉醒来，又一朝天子

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小荷初露    

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楼主
发表于 2012-6-8 17:44:48 |只看该作者 |倒序浏览
5月28日，我们公司新聘一位生产经理，然后新领导，新机制，但昨天接到上级通知，新领导家里有事，请假一周。接下今天下午，刚午休完上班，接到通知召开紧急会议，又聘了一位新的生产经理。前后不到一天的时间，没有什么人事正式通知，上一任已经被解雇，下一任就接着上任了。这个是其次的，公司刚刚新迁，人员流失大，现在新来的人员都是刚刚上任的生产经理以前的同事，万一，一天他们不满，就全部辞职了，作为HR，是否有义务提醒我们的老板。
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一生一会    

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沙发
发表于 2012-6-8 21:43:08 |只看该作者
我觉得作为HR，有责任提醒老板，因为这是自己存在的意义。但是要注意技巧，以免挑拨离间的嫌疑，可以用一个小故事之类的启发他。
青春没有回头……
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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合德-阿军    

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板凳
发表于 2012-6-8 21:55:59 |只看该作者
不好说，说不好
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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qd991    

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地板
发表于 2012-6-9 08:29:17 |只看该作者
老板应该也会考虑到这个问题
做专业的
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伊犁之魂    

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发表于 2012-6-9 10:56:15 |只看该作者
建议是你的职责之一！
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