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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 有效入职培训的8大内容
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[培训实施] 有效入职培训的8大内容

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HRM一枚 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-12-16 15:04:26 |只看该作者 |倒序浏览
1）提高员工忠诚度；# v" G! [" |  f. ?6 B' W

& Y8 M' n" D0 A0 J# K2）增强员工适应度；9 g! x/ j; ]4 W: i! G7 J7 M

/ I' k, A4 e4 W3）提高员工工作效率；
8 |) i+ }" w" o# t0 O4 y& V: X3 }) L( T7 f" E- h# t- d
4）提高员工归属感；
( _5 X3 Z* K0 i' w  |! ^! I* P1 ~6 X' X3 B8 w5 N6 w- R: N6 X
5）企业文化与理念；
0 y6 D4 @, l6 }, W+ f9 o/ U
% i3 D- _1 ~/ f$ s6）发展目标与愿景；+ A; m; v  ^. ?1 y- V
! O- P( r5 f2 [8 P( N, g' m" `- C9 c
( c1 @" o. t( Y
7）企业规章制度；
) F2 @: t+ C; r5 n# @" f, Y0 ]7 F1 \1 K! `# g6 m8 w
8）工作职责与方式。
" a  b( m6 r; G4 N3 q3 v3 @- {) j6 G+ e' P8 q

, ]7 q7 w1 P5 ?# Q2 s6 s' D1 s- ]( l. n
孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。
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沙发
发表于 2013-12-17 13:03:46 |只看该作者
提高员工忠诚度，这是最重要的呢，需要把员工和公司相结合
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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如千金    

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板凳
发表于 2013-12-21 13:15:40 |只看该作者
请楼主做个PPT什么的，可以详细道来
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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saoyiping    

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地板
发表于 2013-12-23 14:03:31 |只看该作者
个人经验，入职前的职业观也一个较重要的内容，因为这可以与公司的企业文化相结合。0 `& ~; a9 l6 A1 Z
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zhanglawyer    

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5楼
发表于 2013-12-24 13:59:15 |只看该作者
入职培训忠诚度尤其重要，向楼主学习了
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