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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 有效入职培训的8大内容
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[培训实施] 有效入职培训的8大内容

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HRM一枚 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-12-16 15:04:26 |只看该作者 |倒序浏览
1）提高员工忠诚度；
8 S) M; {+ t% i/ V8 q* M5 j4 {! }. ]: \7 j
2）增强员工适应度；0 q% J7 O; k: Q/ c6 s

, F2 h: w! d5 Z9 Z7 |: v& t  B3）提高员工工作效率；( [; o- q( z; V$ Z. l3 t4 v

3 w2 z& m& [  G. y4 u$ Q  A4）提高员工归属感；
" I4 M! h) n% I5 X" Q2 |
% u; y( A, |0 B6 l2 h# m) j5）企业文化与理念；
% o/ O- K  U' I
/ Z# N; m6 ?# \2 j6）发展目标与愿景；
6 j5 l0 P, Z0 ~& B6 O, L( Z0 p) S5 [

) }+ x. Z0 x  Z7）企业规章制度；& H2 ^& Z, [( ]: z) C' o
& R$ p' L9 m; |5 b- j! c
8）工作职责与方式。
; e4 z% [# Y' x# |4 \. J5 U* S1 r0 R0 P) z7 ~% v

/ M$ h) _+ T; C4 d1 e( v7 }$ a+ I& a6 ^7 x) o/ ~) B% b
孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。
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东阳人才网91job    

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沙发
发表于 2013-12-17 13:03:46 |只看该作者
提高员工忠诚度，这是最重要的呢，需要把员工和公司相结合
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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如千金    

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板凳
发表于 2013-12-21 13:15:40 |只看该作者
请楼主做个PPT什么的，可以详细道来
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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saoyiping    

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地板
发表于 2013-12-23 14:03:31 |只看该作者
个人经验，入职前的职业观也一个较重要的内容，因为这可以与公司的企业文化相结合。. ?1 l$ G# }* U3 R8 M* Y
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zhanglawyer    

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发表于 2013-12-24 13:59:15 |只看该作者
入职培训忠诚度尤其重要，向楼主学习了
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