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员工社保购买~

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楼主
发表于 2011-7-28 00:23:47 |只看该作者 |倒序浏览
想向大家请教个问题，如果单位有个员工入职大概2年多左右，公司也是给她缴纳了社保的。后来她到了退休年龄了，公司就不给她再继续缴纳社保了，公司这样的做法对不对啊？
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学会生存    

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沙发
发表于 2011-7-28 08:12:44 |只看该作者
我也不懂，等行家回答，让我也学习一下
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2011-7-28 08:40:26 |只看该作者
要分别看待 :
3 f$ ?; s$ ^5 ]! h0 q1.  如该员工已交满15年,退休年龄到了公司不续交,是合法的.
3 V* Q' T* I; D% g' h2. 如未交满十五年, 到了退休年龄,不续交, 公司要和员工协商下,  新的社会保险法对此有类似规定.你可以看一下.
7 }( W4 ~- F% u# Y所以,在实际招聘过程中,如遇到快退休的人员,要特别注意看应聘人员累计交满社保的时间,否则,即使到了该员工到达法定退休年龄, 公司的社保成本还必须支出.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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妞@小懒猪    

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办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂

地板
发表于 2011-7-28 09:18:07 |只看该作者
十五年退休以后公司还要为其缴纳医疗
乐观的生活
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豆豆0903    

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发表于 2011-7-28 09:27:28 |只看该作者
没有达到退休年龄，缴费满15的年的还可以继续再缴纳社保，如果单位不愿给员工缴纳，可以和员工协商，因为15年和20年甚至更多的年的，基础养老金是不一样的，而且计发月数也是不一样的，所以交得年头多，退休晚，拿的养老金就相对多
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wh343766761 中人网电话实名   

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发表于 2011-7-28 12:56:37 |只看该作者
断断续续的买了15年。中途断的年份需要续缴吗？
2 p/ A9 H0 i; [% Y$ F3 P
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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小小猪的爸爸

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发表于 2011-7-28 13:21:36 |只看该作者
这个我关注中.....
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
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yuguijuan    

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发表于 2011-7-28 13:38:06 |只看该作者
天津市人民政府批转市劳动和社会保障局拟定的《天津市城镇职工基本医疗保险规定的通知》) @4 D$ t+ [, ?
津政发[2001]80号
* s# j3 H4 U& i. `' j' z
$ x  H  w9 N; Q第十一条 本规定实施前已退休的人员不缴纳基本医疗保险费。
$ L6 y6 \" C8 b* Q1 G* ~9 j　　本规定实施前参加工作实施后退休的人员，缴纳基本医疗保险费年限男不满25年，女不满20年的，应当一次性补足由用人单位和个人应缴纳的基本医疗保险费。本规定实施前职工参加工作的年限，经劳动保障行政部门认定，可视同基本医疗保险缴费年限。
6 A0 W0 u- b1 D3 A　　本规定实施后参加工作，累计缴纳基本医疗保险费年限男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续的人员，不再缴纳基本医疗保险费。 " O' [: s- t1 p- J. ^, ^7 g% H
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subway_jj    

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发表于 2011-7-28 14:02:48 |只看该作者
到退休年龄后，劳动合同不是就自然终止了吗？公司再进行对该员工的返聘，还用交社保？! }% s: G0 x/ h- c$ p4 Y
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sСţ451    

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发表于 2011-7-28 23:20:53 |只看该作者
{:soso_e100:}嗯.了解下!
[URL]http://www.yll5.com/[/URL][url=http://www.yll5.com/]ϴ
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