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原中外运集团人力资源副总-“招聘管理之面试读心术”免费

carina2011

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2011-7-11 14:31:01 |只看该作者 |倒序浏览

☞ 会议安排 Outline：
Ø 主题 Theme ：招聘管理之面试读心术
Ø 时间 Time ：2011年7月28日（周四）PM 14:00-17:00
Ø 地点 Add ：杭州天目山路176号（暂定，具体以确认函告知为准）
Ø 讲师Trainer: 王新宇

Ø 议程 Agenda：13:30-14:00登记签到
14:00-14:15Opening-开场辞 14:15-14:45动机与员工忠诚度
14:45-15:15何时看人最准确？
15:15-15:25 茶歇
15:25-16:15如何把能力要求可视化？
16:15-16:50基于逻辑判断人—王氏乱序提问法
16:50-17:00EndinG 互动交流
Ø 主办方：杭州深度企业管理咨询有限公司
Ø 协办方：上海汇旌数字（教育）传媒科技有限公司

☞ 讲师简介 Trainer Introduction：
王新宇北京职信力管理技术有限公司首席顾问王老师是原中外运集团人力资源副总、培训中心主任、快运总监、高级培训师，持有清华大学经管学院EMBA，美国管理技术大学（UMT）项目管理硕士学位。王老师还担任清华大学经济管理学院特级讲师、清华大学总裁班特约讲师、中央电视台商务时间特邀人力资源专家点评嘉宾、中外企人力资源协会(HRA)理事兼招聘委员会主任以及国家物流师职业资格专家委员会委员。

☞ 您的收获 Harvest：
面试读心术——高效招募与选聘技巧成在用人，败在用人；万物不齐，才有高下。在这个世界上，最难把握的就是人。如何判断应聘者的能力是否符合要求？如何判断应聘者能否适应未来的工作环境？应聘者不能满足所有招聘条件时如何解决？如何判断应聘者各方面的潜质？在招聘过程中，这些问题无时不在，并且还常常困扰着招聘者。本次研讨会我们将邀请著名人力资源管理专家，北京职信力管理技术有限公司首席顾问王新宇老师，向大家讲述如何运用面试手段成功“猎才”。

☞参会对象
企业人力资源总监、人力资源经理、培训经理等相关人员

☞联系方式
电话：13917178392
q q：47289962
邮箱：mli@elibiz.com

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wllongs

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书生

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[LV.3]偶尔看看II

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沙发

发表于 2011-8-23 16:20:51 |只看该作者

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