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[求助] 论坛里谁是有色金属行业的HR,寻求帮助

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楼主
发表于 2011-6-29 10:32:12 |只看该作者 |倒序浏览
       我虽说毕业已经四年了,但真正的只干过一年HR工作,虽说有的领导感觉我做得还行,但我总觉得有待提高,我现企业是一个集团下属的一个单位,成立时间才一年有余,制度都是根据老企业改制而来,我们又是集团比较重视的一个下属企业,我们单位的领导以前呢又没专职从事人事管理的工作,所以我想努力把这块单独抗起,但是我又不知道如何开展薪酬管理这块的工作。  n* P2 y3 Q  Z' F
        我想制度一个薪酬晋升薪酬体系,根据公司的相关职位,通过调研分析制定相宜的等级考核,把该职位分成若干的等级。7 ~4 H7 y+ i( [: b7 W) r  M# J4 j
本帖最后由 女夭⊙米青 于 2011-6-29 10:37 编辑 4 G" G4 j5 k! m# G9 h

( ]+ N2 I1 u' L5 j8 z
与梦同行,与爱周旋

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沙发
发表于 2011-6-29 10:49:55 |只看该作者
呵呵,薪酬制度一般属于企业内部受控文件,不宜外传~~~
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板凳
发表于 2011-6-29 10:59:40 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 红尘HR笑 的帖子0 \5 R2 _& m8 h
我只是探讨如何操作,我不需要文件的,呵呵* X9 D7 Q  [( `1 ^& ]8 [
, G! g$ u* D8 i% D
   
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地板
发表于 2011-6-29 11:09:11 |只看该作者
回复 3楼 女夭⊙米青 的帖子) J# a9 p+ j2 X1 D4 }0 s
# c0 H$ g  Q( t/ k1 n
. X' W& I" [. |; _$ q9 ?
   

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发表于 2011-6-29 11:21:09 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 红尘HR笑 的帖子. `/ @  {+ q: z" U+ ?
7 X5 [- m! X1 @
谢谢版主,呵呵4 X( y" X9 H) J, b* h
   
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发表于 2011-7-25 21:41:20 |只看该作者
我也遇到差不多的情况,头疼呢
奋斗!
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发表于 2011-7-27 14:58:39 |只看该作者
{:soso_e100:}额.....路过帮顶顶!
[URL]http://www.cs399.com/[/URL][url=http://www.cs399.com/]
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