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工作交接注意事项

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85zhen    

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楼主
发表于 2011-7-3 15:45:59 |只看该作者 |倒序浏览
明天要去新的公司报道了，跟原任职同事（要离职）工作交接需注意什么事项呢？（公司规模较小，人事部就一个人）
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Yangmo81    

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沙发
发表于 2011-7-3 16:32:40 |只看该作者
1、公司政策制度等书面文件要交接清楚；0 C4 c. k. @8 a3 B
2、目前正在开展的工作项目及进度以及注意事项得交接清楚；
0 W* K# g/ n1 b; ^+ X, d! s3、所有e化办公及政府网站如社保办理、居住证办理等系统的用户名及密码得交接清楚；+ j6 A$ T& g$ g
4、所有的电子档案需要交接清楚，加密的还需要告知密码；' L- W+ G% I7 ^2 a% V+ B, K2 {/ Q/ G
5、既然人事部就一个人，那肯定还保管着一些设备或者固定资产之类东西，也需要交接清楚；  G8 \( I9 i( p# `1 ~6 |0 g# ?4 l1 i, y# {
6、如果有可能还可以了解一下公司大致的人际关系氛围，这样接手工作以后，更能够得心应手啦。& M- v' \0 s. g; M
7、呵呵，其他不足之处，后面的朋友再补充吧，祝你好运！
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spcchenyue + 10 谢谢你热心的回复哦。认同。

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85zhen    

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发表于 2011-7-3 17:44:56 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 Yangmo81 的帖子' k7 D" D6 N% m# K4 }

* s0 F) _2 K9 P4 B: a. Y; U2 F很有心的答复，谢谢了% U- Z. S+ u+ u# u. |
   
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糖糖2003    

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发表于 2011-7-3 17:48:45 |只看该作者
注意几个关键环节：一是财务情况一定要清晰，人走后有些问题很难处理；二是借物要理清，人走后也不好处理。当然离职员工能够将工作地难点，重点交接给接任者是最好的了，使接任者能够快速进入角色。三是交接工作有记录，公司要建立员工交接工作档案，以备后查。
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spcchenyue + 8 谢谢糖糖的热心的回复。认同。 ...

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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2011-7-3 22:37:49 |只看该作者
楼上的讲得都清楚了，再补充一点吧，把交接人的联系方式保存，有问题可以后期及时沟通。
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我不是归人    

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发表于 2011-7-4 08:08:41 |只看该作者
路过，学习

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红尘HR笑  美女啊，呵呵  发表于 2011-7-4 11:11  回复
天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物！
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zwall    

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发表于 2011-7-4 09:44:28 |只看该作者
流程方面 控制好 有明确的交接人 交接记录~
考驾照中。。。
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yuguijuan    

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发表于 2011-7-4 10:01:07 |只看该作者
做好双方交接工作记录
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fulifang    

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9楼
发表于 2011-7-4 11:22:21 |只看该作者
日常需处理的事情，相关办事密码，最好是把自己的工作笔记给留下。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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BAIYUN1013    

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发表于 2011-7-4 15:01:25 |只看该作者
应该很多的  最好是做好交接记录 并让上任签字确认  有问题在找他吧
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