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今天在一个老师的博客里看到的,和大家分享一下
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在许多机构和专家那里,职业生涯规划似乎非得借助他们。不可否认,这方面的研究必须有心理学等方面的知识和训练;而一个有基本人文素养的人,做职业生涯的规划,则可使用一些简便易行的方法,包括五步法。
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用五个问题归零思考这种笔者在工作实践中设计的、被许多人士成功应用的方法,依托的是归零思考的模式:从问自己是谁开始。然后一路问下去,共有五个问题——
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7 n4 I0 a4 B& c W: e9 \; f$ [& [; m 1 我是谁?
6 g3 k. u% h0 Z/ @2 a. ] 2 我想做什么?
9 u$ ~* x1 l% R 3 我会做什么? 7 J5 y* \( u" \2 k; r
4 环境支持或允许我做什么? f \% `6 T9 l6 C
5 我的职业与生活规划是什么? / H: ^, S0 C: n5 L
$ q2 x, [6 z7 |2 i! v 回答了这五个问题,找到它们的最高共同点,您就有了自己的职业生涯规划。
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% {' x- E( j% ]# s1 o4 c 如果您有兴趣,现在就可以试试:先取出五张白纸、一枝铅笔、一块橡皮;在每张纸的最上边分别写上以上五个问题;然后,静下心来,排除干扰,按照顺序,独立地仔细思考每一个问题。
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0 t* B$ y: M+ @% f1 h 对于第一个问题“我是谁?”回答的要点是:面对自己,真实地写出每一个想到的答案;写完了再想想有没遗漏,认为确实没有了, 按重要性进行排序。
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8 \) ^* d( U& e* q+ p: a$ {, S 对于第二个问题“我想干什么?”可将思绪回溯到孩童时代,从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始,然后随年龄的增长,回忆自己真心向往过想干的事,并一一地记录下来,写完后再想想有无遗漏,确实没有了,就进行认真的排序。 J6 @, l9 a" [5 X
3 E: ^; M, k; ^% X7 _1 X) U! P 对于第三个问题“我能干什么?”则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来,认为没有遗漏了,就进行认真的排序。 ( m' b3 M! z, S& j) ~. Q5 ]) r
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第四个问题“环境支持或允许我干什么?”的回答则要稍做分析:环境,有本单位、本市、本省、本国和其他国家,自小向大,只要认为自己有可能借助的环境,都应在考虑范畴之内;在这些环境中,认真想想自己可能获得什么支持和允许,搞明白后一一写下来,再以重要性排列一下。 ' M1 T$ f5 D- b& B0 W+ i) J( D
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如果能够成功回答第五个问题“我的职业规划是什么?”您就有了最后答案了。做法是:把前四张纸和第五张纸一字排开,然后认真比较第一至第四张纸上的答案,将内容相同或相近的答案用一条横线连起来,您会得到几条连线,而不与其他连线相交的又处于最上面的线,就是您最应该去做的事情,您的职业生涯就应该以此为方向。并在此方向上以三年为单位,提出近期、中期与远期的目标;再在近期的目标中提出今年的目标;将今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目标、每天目标。这样,您每天睡前就可以对照自己的目标进行反省,总结当日成就与失误、经验与教训,修正明天的目标与方法,第二天醒过来后稍加温习就可以投入行动了!这样日积月累,没有不能实现的规划。 1 _: ?/ X: u2 m4 L: H) M; \6 w
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