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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同顺延的事宜
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[求助] 劳动合同顺延的事宜

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wclwp525    

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楼主
发表于 2011-8-1 12:51:52 |只看该作者 |倒序浏览
请教一下：劳动合同到期为三期内，顺延至哺乳期结束，顺延期间还是算同一次劳动合同赛，不得另外记一次吧？
1 t# o7 r0 g0 C% r6 _- q8 W/ M& T, @
" N+ {8 X; O* \! K% `- S; I
“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”
0 S0 f/ C9 B0 @7 m) E4 [
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jspolaris    

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沙发
发表于 2011-8-1 13:03:55 |只看该作者
应该算同一次
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-1 15:09:17 |只看该作者
应该算一次劳动合同。
專業是受人尊重的起點。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-1 19:03:41 |只看该作者
如果是女职工“三期”导致的合同顺延，应该算一次合同。
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cowboykiki    

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发表于 2011-8-1 21:38:49 |只看该作者
不属于《劳动合同法》里指的再次签订情形。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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