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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工关系每日一问，积极参与！
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[讨论] 员工关系每日一问，积极参与！

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楼主
发表于 2011-8-5 12:00:23 |只看该作者 |倒序浏览
企业通常根据经营需要而调整员工的工作岗位或地点，但是员工可提出被迫解除劳动合同并索赔经济补偿，那么企业在日常中怎样做才能避免败诉？
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cindy20110729    

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发表于 2011-8-5 12:25:27 |只看该作者
事先与员工做好沟通。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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s80s1b27    

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发表于 2011-8-20 07:04:47 |只看该作者
把工作地点扩大到本市，但如果是跨省的话，就很难避免了,因此如果要搬迁到省外,也应当事先纳入成本
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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